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    2022江蘇無(wú)錫錫山區(qū)教育系統(tǒng)面向社會(huì)義務(wù)教育教師招聘考試科目

    http://jiangsu.hteacher.net 2022-03-27 10:28 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

    考核內(nèi)容與方式

    考核分兩個(gè)階段進(jìn)行,第一階段考核為筆試(含技能測(cè)試);第二階段考核為面試。具體考核時(shí)間和考核地點(diǎn)等另行通知。

    1.第一階段考核:報(bào)考崗位代碼bw01-xs05、bw08-xs25、bw31-xs38的考生第一階段考核形式為筆試,內(nèi)容主要為教育公共知識(shí)和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí);報(bào)考崗位代碼bw06-xs07、bw26-xs30、bw39-xs41的考生第一階段考核形式為專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。

    第一階段考核滿(mǎn)分為100分,合格線(xiàn)為60分,達(dá)不到60分的直接淘汰。根據(jù)第一階段成績(jī)從高到低的順序,去掉兼報(bào)事業(yè)編制教師崗位并已進(jìn)入體檢名單的人員后,按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單并在網(wǎng)站公布。其中,進(jìn)入面試人員達(dá)不到面試比例的,按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)確定面試人選;因放棄面試或未通過(guò)資格復(fù)審造成空額的,不再遞補(bǔ)。

    2.第二階段考核:第二階段考核為面試,形式為試講。面試滿(mǎn)分為100分,合格線(xiàn)為70分,達(dá)不到70分的直接淘汰。

    3.考核總成績(jī)計(jì)算方法:

    (1)第一階段進(jìn)行技能測(cè)試的崗位(音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)),考核總成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;

    (2)其他崗位,考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×30% +面試成績(jī)×70%。

    根據(jù)考核總成績(jī)從高到低的順序,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選并簽訂就業(yè)協(xié)議。如總成績(jī)相同,取面試成績(jī)高者;如面試成績(jī)也相同,則進(jìn)行加試,取加試成績(jī)高者。

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