http://chongqing.hteacher.net 2022-03-23 18:27 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(三)面試
面試方式為專業(yè)技能測試和綜合面試,時間為15分鐘。
專業(yè)技能測試為試講教學片斷,主要測試應聘人員的學科課堂授課水平及專業(yè)能力素質(zhì),分值100分。
綜合面試采取結(jié)構化面試的方式進行,主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量,分值100分。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的,取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試當天,若原確定進入面試的部分人員主動放棄,導致競爭比例達不到2:1的,相應遞減招聘名額至最低競爭比,招聘名額無法遞減的,正常參加面試的人員仍可繼續(xù)參加面試,但其面試各科成績不得低于70分,方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
五、考試總成績計算方式
考試考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×40%+綜合面試成績×30%
考試各科成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘單位名額,根據(jù)報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。若考試總成績出現(xiàn)并列,則依次按面試成績、筆試成績、學歷、職稱崗位高者優(yōu)先;若仍相同,則加試結(jié)構化面試,以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由合川區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者,不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請,經(jīng)合川區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢,體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。
體檢合格者,由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后,應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中,學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應向報考人員說明原因。
因體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的崗位缺額,可由招聘方根據(jù)崗位緊缺程度,研究是否遞補。確需遞補的,經(jīng)按人事管理權限報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后,按照考試考核總成績從高到低擇優(yōu)進行遞補。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜,在合川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hc.gov.cn/)上發(fā)布,請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項。
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責任編輯:劉紹文
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