2022年福建三明市市直屬中小學幼兒園新任教師招聘6名公告

http://fujian.hteacher.net 2022-03-23 15:22 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)面試

1.面試人選的確定。根據(jù)《福建省教育廳、中共福建省委機構(gòu)編制委員會辦公室、福建省財政廳、福建省人力資源和社會保障廳印發(fā)〈關(guān)于進一步做好全省中小學幼兒園教師補充工作的若干措施〉的通知》(閩教規(guī)〔2022〕3號)精神，面試由三明市教育局統(tǒng)一組織。進入面試人選按招聘崗位的計劃人數(shù)(其中“小學英語”崗位按各具體學校計劃招聘數(shù)之和)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定。若面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列時，所有并列人選均為面試人選。棄權(quán)面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。擬聘人數(shù)與實際面試人數(shù)比例達不到1﹕3的，按實際人數(shù)確定面試人選。面試方案和面試人員將及時在三明市教育局網(wǎng)站上公示。面試合格線為70分，面試成績必須達到70分以上，方可進入體檢和考察。

2.面試人選資格復核。市教育局將對面試人選進行資格復核，資格復核主要核實應聘人員是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，資格復核合格的發(fā)給《面試通知書》?？忌Y格條件的最終確認以復核為準。(資格復核時間另行通知)

面試人選資格復核不合格或棄權(quán)的，按筆試成績從高到低的順序依次等額遞補，遞補工作在面試資格復核期限內(nèi)完成。

3.面試內(nèi)容

(1)片段教學測試。面試對象均要參加片段教學測試。片段教學測試成績滿分為100分。

(2)專業(yè)技能測試。應聘幼兒學科教師崗位的，要參加專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試成績滿分為100分。

(3)應聘幼兒學科教師崗位的，片段教學測試成績占面試成績的50%，專業(yè)技能測試成績占面試成績的50%。

(三)考試總成績計算

1.考試總成績按筆試成績(折成100分制)和面試成績(100分制)各占40%和60%的比例計算，成績?nèi)≈列?shù)點后兩位。

2.同分判定：若2個以上報考者的總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，則報經(jīng)市人力資源和社會保障局同意后另行加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

五、體檢、考察、公示和聘用

(一)體檢

1.體檢對象按總成績從高分到低分，以崗位擬招聘人數(shù)1：1比例確定。

2.體檢由教育主管部門負責組織。參加體檢人員須攜帶本人身份證、準考證等證件，按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄體檢資格。參加體檢人員必須在教育主管部門指定的時間內(nèi)完成所有的體檢項目，未體檢的項目視為不合格。女性報考者因懷孕需申請延期體檢的，必須提供懷孕的醫(yī)學證明并與教育主管部門約定延緩體檢的期限。

3.體檢標準。體檢標準和項目參照《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法(2018年修訂)》執(zhí)行，體檢費用由考生自理，考生對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)書面提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結(jié)果為準;凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用資格。

4.體檢缺席和體檢不合格，取消聘用資格。體檢缺席和體檢不合格所空缺的名額，按考試總成績排名順序依次遞補。

(二)考核

體檢結(jié)果公布后，三明市教育局將組織人員對面試、體檢均合格的應聘人員進行綜合考核，應聘人員應在規(guī)定時間內(nèi)及時提供相關(guān)政審考核材料。應聘人員未配合我局在規(guī)定時間內(nèi)完成考核且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格。在考核時如果發(fā)現(xiàn)是失信被執(zhí)行人且未履行義務的取消聘用資格。

考核將采取談話、查閱檔案、學歷(學位)等資格條件驗證、調(diào)查等方式進行，主要考核應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、業(yè)務能力、工作實績、在校學習表現(xiàn)等方面的情況?？忌鷳峁W歷證、學位證、身份證、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、教師資格證等相關(guān)有效證明材料的原件、復印件報三明市教育局人事科，同時主動配合教育局進行協(xié)審。

(三)公示和聘用

1.擬聘人選確定后在三明市教育信息網(wǎng)和市人社局網(wǎng)站進行公示，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。擬聘人選經(jīng)公示合格的，按程序報市人社局核準，用人單位按有關(guān)規(guī)定與應聘人員簽訂聘用合同，實行合同管理。新招聘人員實行聘用制，新聘人員自辦理聘用登記之日起，最低服務年限5年(含試用期)，未滿最低服務年限的，不得提出調(diào)動，不得以在編在崗人員身份報考其他事業(yè)單位。

2.新聘人員在市人社局核準聘用登記之日起的一周時間內(nèi)到招聘單位報到上班，否則取消聘用資格。

六、其他事項

(一)對考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合方案規(guī)定或不符合招聘職位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)，招考單位主管部門立即作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同等決定。

(二)應聘人員在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他應聘人員中按綜合成績從高分到低分的順序依次等額遞補。

(三)福建省教師招聘網(wǎng)和三明市教育信息網(wǎng)是發(fā)布公開招聘相關(guān)信息和與報考者聯(lián)系的主要渠道，請報考者注意經(jīng)常登陸網(wǎng)站了解最新通知等考試信息。應聘人員在本次招聘考試過程中如有相關(guān)問題，可通過以下途徑進行咨詢：

1.網(wǎng)上咨詢。登陸福建教師招聘網(wǎng)的“在線咨詢”欄目進行留言咨詢。

2.電話咨詢：招聘工作政策等方面問題，請咨詢?nèi)魇薪逃秩耸驴?聯(lián)系電話:0598-8222954)。

(四)疫情防控要求

按照疫情防控要求，考生在參加面試、體檢等環(huán)節(jié)，要提供48內(nèi)核酸陰性報告及健康碼綠碼，嚴格落實戴口罩、測溫、一米線、“三碼聯(lián)查”等疫情防控舉措。

七、紀律和監(jiān)督

(一)嚴格落實回避政策。凡從事招聘工作的人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，必須實行公務回避。

(二)招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。