2022年江蘇泰州市教育局直屬部分四星級高中校園教師招聘9名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-03-23 09:18 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格審查

資格審查在筆試前進行，應(yīng)聘人員須提供如下材料：①本人有效身份證。②《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和空白的《普通高校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書》(或網(wǎng)簽未簽約的實時頁面)、成績表原件(須有高校教務(wù)部門印章)。③教師資格證書(尚未取得的，須在2022年8月31日前獲得) 。

資格審查貫穿招聘活動全過程，應(yīng)聘人員凡弄虛作假或因其他原因造成不符合崗位條件的，一經(jīng)查實，即取消考試和聘用資格。審查合格人員發(fā)放筆試準考證書。

(四)考試

本次招聘采用筆試加面試的方式進行。

1.筆試。筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識，筆試采用閉卷考試形式，滿分為100分，合格線為60分，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按崗位招聘計劃數(shù)的3倍從高分到低分確定進入面試人選(同分跟進);不足3倍的按實際符合條件人數(shù)進行面試。

2.面試。面試采取模擬上課和答辯的形式，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績滿分100分，合格線為60分，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。面試成績按“四舍五入”法保留兩位小數(shù)。

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進行健康申報，考試當天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時內(nèi)(以采樣時間為準，省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認定的檢測機構(gòu)均可)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時間信息)，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

(五)現(xiàn)場簽約

按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例從考試成績合格人員中按綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員名單，現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書。

綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算。筆試成績、面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。綜合成績相同者，另行組織加試確定。

(六)體檢、考察

對簽訂就業(yè)協(xié)議書的應(yīng)聘者參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進行體檢。對體檢合格者，按照相關(guān)規(guī)定進行考察，考察合格的，就業(yè)協(xié)議書正式生效。體檢、考察及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)均不遞補。

(七)公示

對擬聘用人選由招聘學(xué)校在其網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。

(八)聘用

公示無異議的聘用人員須在2022年的8月31日前提供相關(guān)證書原件辦理正式聘用手續(xù)，如無法提供或所提供材料與招聘崗位要求不一致的，取消聘用資格。

用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期(見習(xí)期)滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。首次聘期3年，除依法依規(guī)解除聘用合同外，擬聘用人員應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

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責(zé)任編輯：張欣

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