2022年寧夏特崗教師招聘200名公告

http://www.nongnao.cn 2022-03-22 10:47 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

五、筆試

(一)筆試科目

特崗招聘筆試與事業(yè)單位公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師筆試為同一時(shí)間，使用同一試卷，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(D類(lèi))和《綜合應(yīng)用能力》(D類(lèi))，分值各150分，共計(jì)300分?！毒C合應(yīng)用能力》(D類(lèi))分為小學(xué)教師和中學(xué)教師兩類(lèi)。

(二)時(shí)間和地點(diǎn)

1.筆試于2022年5月21 日(星期六)上午統(tǒng)一進(jìn)行：

08:30—10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10:00—12:00《綜合應(yīng)用能力》

2.筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘者須攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證(過(guò)期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證或丟失準(zhǔn)考證影響參加考試的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(三)筆試加分

1.烈士的配偶、子女加20分;

2.因公犧牲人民警察的配偶、子女加10分;

3.少數(shù)民族應(yīng)聘者加3分;

應(yīng)聘者累積加分不超過(guò)20分。

(四)成績(jī)查詢

筆試閱卷結(jié)束后，應(yīng)聘者可于6月下旬登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育部門(mén)牽頭組織實(shí)施：

(一)資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件和崗位設(shè)置條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(二)組織面試前，自治區(qū)“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試情況劃定合格線，筆試成績(jī)(含加分)低于合格線者不得參加面試。

(三)由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育等相關(guān)部門(mén)按招聘崗位人數(shù)與筆試人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定面試人員名單，并采取現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的面試人員名單由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育等部門(mén)在其公共網(wǎng)站或當(dāng)?shù)亻T(mén)戶網(wǎng)站公示，公示期不少于3個(gè)工作日。

七、面試

(一)面試工作由各設(shè)崗縣(市、區(qū))教育部門(mén)牽頭組織實(shí)施，教育、編制、人社、財(cái)政、紀(jì)檢等部門(mén)聯(lián)合制定面試方案，并提前兩周報(bào)自治區(qū)“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后方可實(shí)施。

(二)報(bào)考事業(yè)單位中小學(xué)幼兒園教師崗位且兼報(bào)特崗教師崗位的應(yīng)聘者，已面試并取得事業(yè)單位中小學(xué)幼兒園教師擬聘資格后，不得再參加特崗教師招聘面試。

(三)面試由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育等相關(guān)部門(mén)根據(jù)崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的公共綜合素質(zhì)、心理健康、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

(四)面試組織實(shí)施部門(mén)，需提前一周通過(guò)公共網(wǎng)站發(fā)布面試公告，將面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、面試形式等以打電話、發(fā)信息等方式通知取得面試資格的應(yīng)聘者，對(duì)采取專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、才藝展示、實(shí)際操作等面試形式的，須明確告知應(yīng)聘者，同時(shí)做好通知記錄。

(五)面試滿分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。

八、考試總成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)〔含加分〕÷3)×50%+面試成績(jī)×50%?？荚嚳偝煽?jī)按照四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。按照考試總成績(jī)和崗位招聘人數(shù)從高分到低分，以1:1的比例確定體檢、考察人選?？荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢、考察人選;如筆試成績(jī)也相同，則按照《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)由高分到低分確定體檢、考察人選;如《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)也相同，由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育部門(mén)聯(lián)合其他相關(guān)單位通過(guò)一定方式組織加試。

九、體檢

(一)體檢由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育部門(mén)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，須在縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)﹝2016﹞140 號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)縣(市、區(qū))“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可提出復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

(三)體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)，應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。

(四)必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，否則視為自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。

責(zé)任編輯：劉紹文