2022年廣西桂林理工大學南寧分校非實名人員控制數(shù)招聘61名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-03-17 09:31 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、資格審查

桂林理工大學南寧分校人力資源部負責將應聘者的材料比照崗位條件要求進行審核，符合崗位招聘條件的，在桂林理工大學南寧分校官網(wǎng)(http://www.glutnn.cn/)公布資格審核結果、可參加考試人員名單。

本次招聘所有崗位報名比例需達到1:3的開考比例，對達不到開考比例，又確實需要進人的崗位，需發(fā)布變更公告，并告知通過資格審查的應聘人員方可開考。

其余調整崗位招聘條件、增加招聘計劃或延長報名時間等情形的，經(jīng)報自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，在原公告發(fā)布范圍發(fā)布變更公告。

七、考試與考核

(一)筆試和面試

1.招聘崗位信息表中崗位序號11輔導員09崗位采取筆試、面試和考核的方式;其它要求中級職稱以上崗位或碩士及以上學位的崗位采取直接面試和考核的方式，如有報名比例達到1:4及以上的崗位，則增加筆試考試。筆試成績作為進入該崗位面試程序的依據(jù)，按該崗位的筆試成績從高分到低分1：3的比例確定面試人員(如出現(xiàn)筆試成績分值相同的情況，則同時確定為面試人員)。筆試時間120分鐘，總分為100分。筆試內容主要測試應聘者的相關專業(yè)知識、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的業(yè)務知識、技能的掌握和運用等。

2.專任教師。面試采取試講的方式進行，時間為10分鐘。試講主要從教學設計、教學過程、教學內容、教學方法、教學基本功和教學特色等方面進行測試、考評，滿分為100分。

3.專職輔導員。面試采取結構化面試的方式進行，時間為10分鐘。著重考察應聘人員的業(yè)務素質及潛在能力，包括語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織、應變能力等，滿分為100分。

所有人員面試結束后，當場公布面試成績，應聘者簽名確認，并且當天在桂林理工大學南寧分校官網(wǎng)(https://www.glutnn.cn/)公布。

4.經(jīng)核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該場考試面試滿分值70%(含70%)以上的方可按招聘需求進入下一程序。

(二)考核

考試結束后，根據(jù)考生面試成績高低，以招聘崗位1:1的比例確定考核人選(如出現(xiàn)面試成績分值相同的情況，則啟用備選試題對分值相同人員進行加試)，若考生面試成績低于70分，不能確定為考核人選?？己酥貙溉藛T在政治思想素質、道德素質、崗位匹配度、獲獎情況、工作經(jīng)歷等方面進行考核。為確保人才質量及崗位匹配，如確無合適人選，取消該崗位的招聘。

同時，南寧分校對進入考核的應聘人員資格條件進行復查。

(三)筆試、面試和考核時間

筆試、面試和考核時間及地點及疫情防控注意事項，請應聘人員關注我校官網(wǎng)的公告。因個人原因未能參加面試和考核的，按棄權處理。

八、體檢

南寧分校人力資源部會同有關部門根據(jù)考核結果按招聘崗位數(shù)1:1比例確定體檢人選。由南寧分校組織擬聘人員到醫(yī)院進行體檢(注：體檢費用自理)。體檢工作按照文件《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于指定事業(yè)單位公開招聘人員體檢醫(yī)療機構的通知》(桂人社函〔2019〕160號)及相關規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格人員不予以聘用。對體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位面試范圍的人員中按成績排序依次等額遞補。

九、公示及聘用

根據(jù)考核、體檢情況，經(jīng)南寧分校黨政聯(lián)席會議研究，確定擬聘人員后對擬聘人員情況(性別、學歷學位、專業(yè)、擬聘崗位等)進行公示(公示時間為7個工作日)。公示信息在廣西人才網(wǎng)(https://www.gxrc.com/)、桂林理工大學南寧分校官網(wǎng)(http://www.glutnn.cn/)發(fā)布。

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責任編輯：廣西分校

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