2022年福建漳州市選優(yōu)生春季選拔引進公告

http://fujian.hteacher.net 2022-03-14 17:42 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

福建漳州教師招聘安排

報名時間：2022年3月11日起

筆試時間：見公告

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

為進一步加大我市主導產(chǎn)業(yè)以及教育、醫(yī)療衛(wèi)生等領域的人才引進力度，根據(jù)《關于選拔引進國內(nèi)外優(yōu)秀大學畢業(yè)生來漳工作的實施方案》有關要求，決定開展2022屆教育類(中學教育類和高校科研類)、醫(yī)療類、國企類等三類選優(yōu)生春季選拔引進工作。具體公告內(nèi)容如下：

一、選優(yōu)生類型及引進要求和待遇

(一)中學教育類

1.引進對象和資格條件

42所“世界一流大學建設高校”的博士、碩士，重點面向教育部直屬6所師范大學的博士、碩士，以上都為應屆全日制畢業(yè)生(具體崗位和專業(yè)需求見附件1)。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和網(wǎng)絡學院、成人教育學院、獨立學院的畢業(yè)生不列入選拔范圍。引進對象應符合以下資格條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，無不良誠信記錄，未受過任何處分。

(2)具有中學相應學科的教師資格證書。

(3)博士1988年10月及以后出生;碩士1992年10月及以后出生。

(4)博士必須在2022年7月31日前畢業(yè)，并在12月31日前取得相應學位;碩士必須在2022年7月31日前畢業(yè)并取得相應學位(未在規(guī)定時間內(nèi)取得學歷學位的，取消選拔資格)。

(5)符合下列條件之一者，予以優(yōu)先考慮：①中共黨員;②獲得院(系)級及以上“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“三好學生”“優(yōu)秀畢業(yè)生”“優(yōu)秀學生干部”“優(yōu)秀團干部”“優(yōu)秀共青團員”等榮譽;③擔任過班干部或者院(系)級及以上團委、學生會干部不少于1年;④參加院(系)級及以上教學技能比賽獲獎。

(6)承諾在漳州市服務期不少于7年。

(7)身體、心理健康，符合《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(2018年修訂)規(guī)定的體檢要求。

2.政策待遇和管理培養(yǎng)

(1)引進到崗2年內(nèi)，安排在市屬中學或各縣(區(qū))、開發(fā)區(qū)(投資區(qū))二級達標以上中學進行教學鍛煉。

(2)引進到崗后，與市教育局簽訂2年合同，即可辦理入編手續(xù)。2年期滿后，經(jīng)考核合格者，予以正式安排：①愿意繼續(xù)留在原單位的，與原單位簽訂5年以上合同;②根據(jù)工作需要和實際情況，由市委組織部和市教育局統(tǒng)籌安排到市屬中學或各縣(區(qū))、開發(fā)區(qū)(投資區(qū))二級達標以上中學工作，與所在單位簽訂5年以上合同?？己瞬缓细裾?，予以解除合同。

(3)博士申報評審高級專業(yè)技術資格、碩士申報評審中級專業(yè)技術資格，評聘時不受時限、職稱和職數(shù)的限制，且同等條件下優(yōu)先予以評聘，由人社部門統(tǒng)籌調(diào)劑，實行專項專報，單列管理。

(4)引進到崗2年內(nèi)，享受用人單位同級別人員工資、福利等待遇。引進第1年，分別給予博士30萬元、碩士20萬元的一次性安家補助。引進5年內(nèi)每月分別給予博士3000元、碩士2000元的生活補助。正式到崗與用人單位簽訂聘任合同后，既可選擇享受人才公寓優(yōu)惠政策，也可選擇享受首次購房(不含人才公寓)博士40萬元、碩士20萬元的購房補助(可任選一項)。未滿7年，個人解除合同的，全額退還安家補助和購房補助。

(5)選優(yōu)生符合工作所在地縣(區(qū))或用人單位人才政策條件的，可再享受相應的配套補助。

(6)選優(yōu)生在漳工作期間，其子女可按個人意愿在工作地或生活居住地選擇優(yōu)質(zhì)公辦幼兒園、義務教育階段學校就讀;其配偶需隨遷安置的，可同性質(zhì)單位調(diào)動或優(yōu)先推薦就業(yè)。

(7)博士享受漳州市D類高層次人才政策待遇，碩士享受漳州市E類高層次人才政策待遇，按照“就高從優(yōu)不重復”的原則執(zhí)行。

(二)高?？蒲蓄?/p>

1.引進對象和資格條件

42所“世界一流大學建設高校”和境外著名大學(指發(fā)布公告時最新ARWU、QS、THE三大世界大學排名均位于前300名的大學)的博士，其中，谷文昌干部學院引進對象為42所“世界一流大學建設高校”的博士、碩士，以上都為應屆全日制畢業(yè)生(具體崗位和專業(yè)需求見附件2)。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和網(wǎng)絡學院、成人教育學院、獨立學院的畢業(yè)生不列入選拔范圍。引進對象還應符合以下資格條件：

(1)遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，無不良誠信記錄，未受過任何處分。

(2)博士1985年10月及以后出生;碩士1992年10月及以后出生。

(3)博士必須在2022年7月31日前畢業(yè)，并在12月31日前取得相應學位;碩士必須在2022年7月31日前畢業(yè)并取得相應學位;境外大學畢業(yè)生必須在2022年7月31日前畢業(yè)并取得相應學位(未在規(guī)定時間內(nèi)取得學歷學位的，取消選拔資格)。

(4)學業(yè)學術水平較高，符合用人單位提出的專業(yè)資格條件。

(5)參與過國家級重點項目研究、有國(境)外著名大學學習經(jīng)歷、社工或義工經(jīng)歷的，同等條件下優(yōu)先。

(6)承諾在漳州市服務期不少于7年。

(7)身體、心理健康，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》要求。

2.政策待遇和管理培養(yǎng)

(1)根據(jù)個人意愿安排在閩南師范大學、漳州職業(yè)技術學院、漳州城市職業(yè)學院、漳州衛(wèi)生職業(yè)學院、谷文昌干部學院等院校教學教研崗位。

(2)引進到崗后，與用人單位簽訂2年合同，即可辦理入編手續(xù)。引進2年期滿后，經(jīng)考核合格者，與用人單位簽訂5年以上合同?？己瞬缓细裾?，予以解除合同。

(3)參評副高級及以上專業(yè)技術職務，不受用人單位崗位總量和職數(shù)的限制，且同等條件下優(yōu)先予以評聘。

(4)享受用人單位同級別人員工資、福利等待遇。引進第1年，給予博士30萬元、碩士20萬元的一次性安家補助。引進5年內(nèi)每月給予博士3000元、碩士2000元的生活補助。正式到崗與用人單位簽訂聘任合同后，既可選擇享受人才公寓優(yōu)惠政策，也可選擇享受首次購房(不含人才公寓)博士40萬元、碩士20萬元的購房補助(可任選一項)。未滿7年，個人解除合同的，全額退還安家補助和購房補助。

(5)選優(yōu)生符合工作所在地縣(區(qū))或用人單位人才政策條件的，可再享受相應的配套補助。

(6)引進半年內(nèi)，由用人單位提供必要的科研平臺并給予博士一次性科研啟動經(jīng)費，社會科學類不少于5萬元，自然科學類不少于20萬元。選優(yōu)生在漳工作期間，其子女可按個人意愿在工作地或生活居住地選擇優(yōu)質(zhì)公辦幼兒園、義務教育階段學校就讀;其配偶需隨遷安置的，可同性質(zhì)單位調(diào)動或優(yōu)先推薦就業(yè)。

(7)博士享受漳州市D類高層次人才政策待遇，碩士享受漳州市E類高層次人才政策待遇，按照“就高從優(yōu)不重復”的原則執(zhí)行。

(三)醫(yī)療類選優(yōu)生

1.引進對象和資格條件

全國重點醫(yī)學院校和中醫(yī)藥大學的博士、碩士、本科，福建醫(yī)科大學、福建中醫(yī)藥大學的博士，以上都為應屆全日制畢業(yè)生(重點醫(yī)學院校和中醫(yī)藥大學名單見附件3，具體崗位和專業(yè)需求見附件4)。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和網(wǎng)絡學院、成人教育學院、獨立學院的畢業(yè)生不列入選拔范圍。引進對象還應符合以下資格條件：

(1)遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，品行端正，遵紀守法，無不良誠信記錄，未受過任何處分。

(2)博士1985年10月及以后出生;碩士1988年10月及以后出生;本科1992年10月及以后出生。

(3)博士必須在2022年7月31日前畢業(yè)，并在12月31日前取得相應學位;碩士、本科必須在2022年7月31日前畢業(yè)并取得相應學位。

(4)符合用人單位提出的相關資格條件。

(5)參與過國家級重點項目研究、有國(境)外著名大學學習經(jīng)歷、獲得過校級以上學術獎勵的、在本專業(yè)核心學術期刊發(fā)表過論文的，同等條件下優(yōu)先。

(6)承諾在漳州市服務期不少于7年。

(7)身體、心理健康，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定的體檢要求。

2.政策待遇和管理培養(yǎng)

(1)博士(急需緊缺專業(yè)的碩士)安排在市屬公立醫(yī)院;碩士、本科一般安排縣(區(qū))、開發(fā)區(qū)(投資區(qū))二級以上公立醫(yī)院工作。

(2)引進到崗后，與用人單位簽訂2年合同，即可辦理入編手續(xù)。引進2年期滿后，經(jīng)考核合格者，予以正式安排：①愿意繼續(xù)留在原單位的，與原單位簽訂5年以上合同;②由市委組織部和市衛(wèi)健委根據(jù)工作崗位需要和實際情況，博士安排到市屬公立醫(yī)院，碩士(急需緊缺專業(yè))考核優(yōu)秀的也可安排到市屬公立醫(yī)院，其他人員一般安排在縣(區(qū))、開發(fā)區(qū)(投資區(qū))二級以上公立醫(yī)院工作，與所在單位簽訂5年以上合同?？己瞬缓细裾?，予以解除合同。

(3)同等條件下優(yōu)先予以評聘職稱，實行專項專報，單列管理。

(4)享受用人單位同級別人員工資、福利等待遇。引進第1年，分別給予博士40萬元、碩士25萬元、本科15萬元的一次性安家補助。引進5年內(nèi)每月分別給予博士3000元、碩士2000元、本科1000元的生活補助。正式到崗與用人單位簽訂聘任合同后，既可選擇享受人才公寓優(yōu)惠政策，也可選擇享受首次購房(不含人才公寓)博士50萬元、碩士25萬元、本科15萬元的購房補助(可任選一項)。未滿7年，個人解除合同的，全額退還安家補助和購房補助。

(5)選優(yōu)生符合工作所在地縣(區(qū))或用人單位人才政策條件的，可再享受相應的配套補助。

(6)對于引進前未參加過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的，可根據(jù)學位類別和專業(yè)等情況安排1-3年的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。選優(yōu)生在漳工作期間，其子女可按個人意愿在工作地或生活居住地選擇優(yōu)質(zhì)公辦幼兒園、義務教育階段學校就讀;其配偶需隨遷安置的，可同性質(zhì)單位調(diào)動或優(yōu)先推薦就業(yè)。

(7)博士享受漳州市D類高層次人才政策待遇，碩士、本科享受漳州市E類高層次人才政策待遇，按照“就高從優(yōu)不重復”的原則執(zhí)行。

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責任編輯：福建華圖

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