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    2022年湖北十堰市房縣招聘義務(wù)教育學(xué)校教師招聘120名公告

    http://hubei.hteacher.net 2022-03-14 15:05 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

    三、報(bào)考程序及筆試

    按照湖北省2022年全省中小學(xué)教師公開(kāi)招聘公告的報(bào)考程序和步驟進(jìn)行。

    四、面試

    1.確定面試初步人選名單。根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的考生筆試成績(jī),分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績(jī)從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單(因教育教學(xué)需要,面試入圍人選不足1:3的,可不核減崗位,通過(guò)劃定面試成績(jī)合格線(xiàn),經(jīng)考核后決定是否聘用),并向社會(huì)公布。

    面試初步人選低于該學(xué)科招聘計(jì)劃的,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意批準(zhǔn),將該學(xué)科剩余招聘計(jì)劃調(diào)劑到報(bào)考人數(shù)較多的學(xué)科崗位,并向社會(huì)公布。

    2、面試資格審查。由人社局會(huì)同教育局進(jìn)行面試資格審查,資格審查貫穿考試全程。面試初步人選參加資格審查時(shí),需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體材料為:筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張。

    資格審查結(jié)束后,在今日房縣網(wǎng)、人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布公告。面試初步人選不按指定的時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查視為自動(dòng)放棄,取消面試審查資格。在面試資格審查期間,出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格審查不合格情況的,審查人員注明事由并簽字,經(jīng)縣人社局、縣教育局分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查(如考生在現(xiàn)場(chǎng),應(yīng)由考生簽字確認(rèn))后,依該學(xué)段該學(xué)科筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

    3、制定面試工作方案。面試初步入圍人選名單下發(fā)后,縣人社局會(huì)同教育局制定面試工作方案。

    4、面試。面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力,考察考生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力,主要以講課的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。

    五、確定考核、體檢人選

    考生的考試綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%,根據(jù)考試總成績(jī)從高到低,按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選??忌煽?jī)保留兩位小數(shù),如綜合成績(jī)末位出現(xiàn)相同的,以面試成績(jī)高者優(yōu)先,若面試成績(jī)也相同時(shí)加試筆試。

    六、考核、體檢

    對(duì)進(jìn)入考核、體檢人選采取函調(diào)、實(shí)地考察形式進(jìn)行考核,同時(shí)組織進(jìn)行體檢。考核對(duì)象須在考核前將個(gè)人檔案及相關(guān)材料提交到縣教育局。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)??己恕Ⅲw檢合格者確定為擬招聘人員。考核、體檢不合格者或出現(xiàn)自動(dòng)放棄的,根據(jù)綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

    七、公示與聘用

    1、公示:對(duì)擬聘用人員在今日房縣網(wǎng)予以公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間,設(shè)立舉報(bào)電話(huà)(縣人社局:3223722;縣教育局:3109286),接受社會(huì)監(jiān)督。公示無(wú)異議的,確定為擬聘用人員。

    2、聘用:根據(jù)崗位擬聘人數(shù)按考試總成績(jī)由高到低依次選崗。崗位確定后,簽訂《聘用合同》,辦理編制、工資起薪手續(xù)。聘用人員約定最低服務(wù)期限為5年。

    房縣人力資源和社會(huì)保障局 房縣教育局

    2022年3月11日

    原公告:房縣2022年公開(kāi)招聘義務(wù)教育學(xué)校教師(不含新機(jī)制)招聘公告

    原文鏈接:http://nc.hbea.edu.cn/news/View.aspx?sn=2444

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