2022年湖北咸寧通城縣幼兒園和農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師招聘160名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-03-14 14:21 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)面試

1.確定面試初步人選名單。分類別分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單(因教育教學(xué)需要，面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經(jīng)考核后決定是否聘用)，并向社會公布。

2.面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供以下材料：

①筆試準考證1份;

②二代身份證原件及復(fù)印件1份;

③學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份(國內(nèi)學(xué)歷提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，國外學(xué)歷提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書);

④教師資格證書原件及復(fù)印件1份;

⑤與筆試準考證相同的照片1張;

面試資格審查合格者，由縣教育局發(fā)放《湖北省2022年義務(wù)教育及幼兒園教師公開招聘面試通知書》，確認為面試正式人選。面試初步人選未在指定時間、地點參加資格審查的視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，依該類別該學(xué)段該學(xué)科筆試成績從高到低依次遞補。

資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡不符合條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。

5.面試。面試重在測試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課的方式進行。面試成績按四舍五入的原則保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，面試成績滿分為100分。面試考官異地聘請，由第三方實施。面試分數(shù)由考生當場簽名確認。面試時間、地點另行通知。

(四)考察、體檢、公示

考生的考試總成績?yōu)楣P試成績×40%+面試成績×60%，根據(jù)考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。

考生考試總成績出現(xiàn)末位并列的情形，按以下順序優(yōu)先進入體檢考察：

1.退役軍人。

2.招聘單位的應(yīng)聘人員(依據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》鄂人〔2003〕16號第23條之規(guī)定)。

3.師范類專業(yè)。

4.學(xué)歷層次高者。

5.面試成績高者。

考察采取函調(diào)或?qū)嵉乜疾斓刃问竭M行。體檢參照公務(wù)員體檢標準執(zhí)行，費用由考生自行負擔，體檢時間和地點另行通知。考察和體檢合格人員確定為擬聘用人員，名單公示7個工作日?？疾旎蝮w檢不合格者，書面通知考生，按該崗位考生總成績排名從高到低依次進行遞補，遞補人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。

(五)選崗、審批、聘用

1.縣教育局組織擬聘用人員分類別分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績由高到低依次選崗。各學(xué)校具體擬聘崗位確定后，由人社局下達聘用通知,首個聘期為3年。

2.按程序辦理編制、聘用、工資等相關(guān)手續(xù)，按國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。

3.按規(guī)定時間到崗上班，逾期五個工作日未按要求辦理聘用報到手續(xù)者，視為自動放棄聘用資格。

4.被聘用為教師后，首個聘期為3年，被聘用人員不準提前申請解聘。

四、工作要求

各有關(guān)部門要通力協(xié)作，嚴格按事業(yè)單位公開招聘工作的統(tǒng)一政策要求，確保信息公開、過程公開、結(jié)果公開。要嚴格按制度和程序組織開展招聘工作，自覺抵制不正之風的干擾，主動接受社會監(jiān)督，嚴肅考務(wù)工作紀律，確保工作順利進行。對違反政策規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，嚴肅追責;對在參加招聘考試中弄虛作假經(jīng)查實的考生，一律取消其本次應(yīng)聘或聘用資格，列入通城縣教師招聘黑名單。在招聘過程中，要落實好疫情防控有關(guān)要求，強化各項防疫措施，確保招聘工作平穩(wěn)順利。

咨詢電話：縣教育局人事股0715--4866265。

通城縣教育局 通城縣人社局

2022年3月5日

原標題：2022年通城縣義務(wù)教育及幼兒園教師招聘公告

原文鏈接：http://nc.hbea.edu.cn/news/View.aspx?sn=2366

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責任編輯：劉紹文

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