2022年湖北省神農(nóng)架林區(qū)中小學(xué)幼兒園教師招聘14名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-03-14 11:09 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)筆試(2022年4月23日)

1.筆試考教育教學(xué)專業(yè)知識和綜合知識兩個科目，分別由省教育考試院和省人事考試院組織命題。

教育教學(xué)專業(yè)知識科目分學(xué)段、分學(xué)科命題，根據(jù)教學(xué)需要和招聘條件，以學(xué)科專業(yè)知識為主要內(nèi)容。

綜合知識科目涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、歷史、時事、英語、計(jì)算機(jī)等方面的知識，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調(diào)、心理素質(zhì)。

教育教學(xué)專業(yè)知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績?yōu)榻逃虒W(xué)專業(yè)知識考試成績×70%+綜合知識考試成績×30%。

根據(jù)省委組織部、省人社廳、省教育廳等十一部門《關(guān)于深入實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(鄂人社發(fā)[2017]2號)精神，參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿2年且考核合格的高校畢業(yè)生(含資教生、特崗生)，報名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，可在折合成百分制的筆試成績上加5分。

2.筆試時間及要求同湖北省2022年中小學(xué)教師公開招聘公告。

筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

筆試成績于5月下旬前在湖北教育考試院網(wǎng)站公布。

(三)面試

1.確定面試初步人選名單。根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的考生筆試成績，分類別分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單(因教育教學(xué)需要，面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經(jīng)考核后決定是否聘用)，并向社會公布。

2.面試資格審查。林區(qū)教育局會同人社局進(jìn)行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。

面試資格審查合格者，由林區(qū)教育局發(fā)放《湖北省2022年中小學(xué)教師公開招聘面試通知書》，確認(rèn)為面試正式人選。面試初步人選未在指定時間地點(diǎn)參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，注明事由，經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查(如考生在現(xiàn)場，應(yīng)由考生簽字確認(rèn))后，依該類別該學(xué)段該學(xué)科筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

3.制定面試工作方案。面試初步入圍人選名單確定后，林區(qū)教育局將會同人社局及時制定面試工作方案，面試工作方案需包含面試的時間、地點(diǎn)、面試形式、考官的抽選、題本制作、應(yīng)急預(yù)案、組織領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律監(jiān)督及責(zé)任分工等內(nèi)容。

4.面試。面試重在測試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課、才藝展示或說課的方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分。面試考官以異地選派為主。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。

(四)確定考察、體檢人選

考生的考試總成績?yōu)楣P試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。

(五)考察、體檢

對進(jìn)入考察、體檢人選采取函調(diào)、實(shí)地考察等形式進(jìn)行考察，同時組織進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。考察和體檢合格的，確定為擬招聘人員，名單在林區(qū)教育局和人社局官網(wǎng)上予以公示，公示時間不少于7個工作日?？疾旎蝮w檢不合格者，應(yīng)通知考生并以書面方式確認(rèn)后，依次遞補(bǔ)。公示無異議的，確定為擬聘用人員。

(六)審批聘用

神農(nóng)架林區(qū)2022年公開招聘中小學(xué)幼兒園教師的擬聘人員，原則上被聘用到本公告中指定的學(xué)校幼兒園。確因?qū)嶋H工作需要，被聘用人員應(yīng)服從林區(qū)教育部門的統(tǒng)一調(diào)配，被聘用人員不服從統(tǒng)一調(diào)配或者無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消其聘用資格,取消后空缺的崗位，由林區(qū)教育局提出是否遞補(bǔ)的意見，報經(jīng)林區(qū)人社局核準(zhǔn)，按招聘崗位考試總成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試有面試有效成績的人員中產(chǎn)生。

具體擬聘崗位確定后，填寫《湖北省2022年公開招聘新機(jī)制教師審批表》，由林區(qū)教育教育局報林區(qū)人社局審核后，由林區(qū)人社局下達(dá)聘用通知,首個聘期一般為三年。

聘用通知下達(dá)后，林區(qū)教育局將于新學(xué)期開學(xué)前將新招聘教師安排到崗。新招聘教師到崗后，及時辦理聘用手續(xù)和編制實(shí)名制登記手續(xù)，并及時核發(fā)工資。新招聘教師按政策規(guī)定納入崗位管理，并按統(tǒng)一的聘用合同范本簽訂聘用合同，明確聘期任務(wù)，約定試用期。林區(qū)于9月底前將本年度新機(jī)制教師到崗情況統(tǒng)一造冊登記，匯總后分別報省教育、人社、編制、財(cái)政部門備案。

在首個聘用期內(nèi)，綜合考核不合格的被聘用人員，將被直接解聘，終止人事關(guān)系。

四、工作要求

根據(jù)疫情防控要求，按照“誰組織、誰負(fù)責(zé)”的原則，結(jié)合實(shí)際制定防疫指南，落實(shí)人員配置、物質(zhì)保障、交通疏導(dǎo)、健康識別等各項(xiàng)防疫措施。有關(guān)部門通力協(xié)作，嚴(yán)格按事業(yè)單位公開招聘工作的統(tǒng)一政策要求，確保信息公開、過程公開、結(jié)果公開。要嚴(yán)格按制度和程序組織開展招聘工作，自覺抵制不正之風(fēng)，主動接受社會監(jiān)督，嚴(yán)肅考務(wù)工作紀(jì)律，確保工作順利進(jìn)行。對違反政策規(guī)定的地方和單位，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘結(jié)果，追究有關(guān)工作人員責(zé)任，并在全省通報批評;對在參加招聘考試中弄虛作假經(jīng)查實(shí)的考生，一律取消其本次應(yīng)聘或聘用資格。

五、其他事項(xiàng)

(一)本公告由林區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

(二)咨詢電話：0719-3335366(林區(qū)教育局人事科)。

(三)監(jiān)督電話：0719-3335263(林區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科)。

神農(nóng)架林區(qū)人社局 神農(nóng)架林區(qū)教育局

2022年3月7日

原標(biāo)題：湖北省神農(nóng)架林區(qū)2022年公開招聘中小學(xué)幼兒園教師的公告

原文鏈接：http://nc.hbea.edu.cn/news/View.aspx?sn=2374

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