2022陜西省省屬事業(yè)單位教師招聘215名公告

http://sx.hteacher.net 2022-03-09 15:48 陜西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.面試

面試由各省屬事業(yè)單位主管部門組織實施或省屬事業(yè)單位主管部門會同事業(yè)單位組織實施。

面試的時間、地點及有關(guān)要求由各省屬事業(yè)單位主管部門在本部門或指定網(wǎng)站公布。面試滿分為100分。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

面向技工院校畢業(yè)生招聘的以技能操作或技能指導(dǎo)履行職責(zé)任務(wù)的崗位，面試可采取實際操作能力測試進(jìn)行。

4.計算考試總成績、確定并公布參加體檢人員名單

（1）考試總成績

無實際操作能力測試的考試總成績=［筆試成績（職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力成績+自主就業(yè)退役士兵加分）÷3］×60%+面試成績×40%。

有實際操作能力測試的考試總成績=［筆試成績（職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力成績+自主就業(yè)退役士兵加分）÷3］×50%+實際操作能力測試×50%。

考試總成績按公式一次計算生成，保留小數(shù)點后兩位，不四舍五入。

面試結(jié)束后，由各省屬事業(yè)單位主管部門在本部門或指定網(wǎng)站及時公布面試人員的各項考試成績和考試總成績。

（2）確定并公布參加體檢人員名單

各省屬事業(yè)單位主管部門根據(jù)考試總成績，按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績?nèi)圆⒘械?，按職業(yè)能力傾向測驗成績確定排名順序。

面試成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢。

體檢時間、地點以及參加體檢人員名單由各省屬事業(yè)單位主管部門在本部門或指定網(wǎng)站公布。

（七）體檢

體檢由各省屬事業(yè)單位主管部門組織實施。體檢醫(yī)院須安排在三級醫(yī)院。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

報考省公安廳所屬陜西警官職業(yè)學(xué)院的應(yīng)聘人員除參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢外，還要參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中人民警察的項目、標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中人民警察的體檢項目均不安排復(fù)檢。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

（八）考察

由各省屬事業(yè)單位主管部門會同事業(yè)單位負(fù)責(zé)組織對體檢合格的人員進(jìn)行考察。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員先進(jìn)行體檢，體檢合格者再進(jìn)行考察。

（九）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單由各省屬事業(yè)單位主管部門審核匯總后，在本部門或指定網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（十）聘用

公示期滿后，由各省屬事業(yè)單位主管部門將招聘結(jié)果報省級事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動手續(xù)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項，由本人負(fù)責(zé)。

新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

三、有關(guān)要求

（一）時限要求。筆試成績公布后，資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示工作應(yīng)在40日內(nèi)完成。2022年6月中旬前，各省屬事業(yè)單位主管部門將擬聘用人員名單歸口報省級事業(yè)單位人事綜合管理部門。

（二）紀(jì)律要求。為確保本次公開招聘工作公平、公正，省級事業(yè)單位人事綜合管理部門、事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位，以及所有參與公開招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

四、重要提示

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報考崗位；對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對應(yīng)聘人員的資格審查，既有報名時的網(wǎng)上審查、面試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

應(yīng)聘人員進(jìn)入面試資格復(fù)審以后，應(yīng)關(guān)注報考的省屬事業(yè)單位主管部門或指定網(wǎng)站有關(guān)公告信息，避免錯過相關(guān)時間節(jié)點的招聘工作。

（二）本次筆試只公布考試大綱，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借“陜西省事業(yè)單位公開招聘考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件：
1.2022年陜西省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

2.2022事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試考試大綱.doc

3.事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定

4.事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定

5.陜西省錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）

6.咨詢電話及省屬事業(yè)單位招聘信息查詢網(wǎng)址

中共陜西省委組織部

陜西省人力資源和社會保障廳

2022年3月9日

原文標(biāo)題：2022年陜西省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源：陜西省人民政府（MD5：c9f67a99f7648aa3cf6e4972cc5c04ee）

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責(zé)任編輯：劉紹文