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    2022年安徽省宿州學院附屬實驗中學新任教招聘14名公告

    http://anhui.hteacher.net 2022-03-05 09:31 安徽教師招聘 [您的教師考試網]

    (五)現場資格復審

    現場資格復審對象為擬入圍專業(yè)測試人員,該名單在宿州學院附屬實驗中學網站公布,資格復審工作由招聘單位具體負責。根據報考人員的筆試合成成績,分學科從高分到低分按崗位招聘計劃數,按1:3比例確定進入專業(yè)測試人員,最后一名如有多位報考人員成績相同,則一并進入。如達不到比例,則按照實際人數確定進入專業(yè)測試。

    參加專業(yè)測試人員須在規(guī)定的時間內到指定地點接受現場資格復審,同時提供招聘公告中規(guī)定的符合報考資格條件要求的相關證件證明材料。對照應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行審核,凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加專業(yè)測試資格,由此出現人選缺額的,在規(guī)定時間內按筆試合成成績從高分到低分,依次等額遞補(遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同,并列進入)。

    資格復審合格的應聘人員,發(fā)放專業(yè)測試通知書。

    具體資格復審時間、地點和相關要求等事宜另行通知。

    關于現場資格復審時提交材料。報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件、復印件和報名資格審查表等材料。其中:

    (1)全日制2022年應屆畢業(yè)生,須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證或學校加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表,同時提供學生證原件、在學信網(https://www.chsi.com.cn/)上查驗打印的《教育部學籍在線驗證報告》。

    (2)已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的,須提供學?;蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2022年畢業(yè),已修完教學計劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”,及有關證件材料辦理報考資格復審。

    (3)機關、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

    (4)2022年7月31日前可取得教師資格證書或證書編號的人員,可憑市、縣(區(qū))教師資格認定機構出具的包含姓名、身份證號碼、學段、學科及教師資格證書號碼的書面證明或提供《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》,以及“本人具備教師資格認定條件且參加2022年春季教師資格認定在2022年7月31日前可取得教師資格證書或證書編號”書面承諾辦理報考資格復審。

    (六)專業(yè)測試及成績合成

    1.專業(yè)測試。專業(yè)測試滿分為100分,采取無生上課等方式進行,主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定專業(yè)測試最低分數線為60分,達不到最低分數線的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

    專業(yè)測試有關具體事項將在宿州學院附屬實驗中學網站提前公告。

    2.成績合成。專業(yè)測試工作結束后,根據報考人員的總成績(總成績=筆試合成成績÷1.2×60%+專業(yè)測試成績×40%,在統(tǒng)計過程中均保留小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入)。按照與公布的崗位招聘計劃數1:1比例,從高分到低分等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現總成績并列的情況,則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“學科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?,從高分到低分確定)。

    (七)體檢與考察

    體檢與考察工作由市人力資源和社會保障局、宿州市教育體育局、宿州學院附屬實驗中學負責統(tǒng)一組織實施。根據各崗位招聘計劃數和報考人員考試最終成績,從高分到低分按1:1比例等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現總成績并列的情況,則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“學科專業(yè)知識”成績得分高者優(yōu)先)。

    體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

    考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況??疾鞈斢蓛扇艘陨辖M成考察組,考察中廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料,做到全面、客觀、公正,并據實寫出考察材料。

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    責任編輯:張欣

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