2022年安徽省蚌埠五河縣中小學教師招聘120名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-03-03 20:22 安徽教師招聘 [您的教師考試網]

(七)體檢與考察

體檢與考察由縣人社部門負責并會同縣教體部門組織實施。

體檢工作參照省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生和計劃生育委員會、省公務員局《轉發(fā)人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)和按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn)。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在報考同崗位專業(yè)測試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。若出現(xiàn)總成績并列的情況，按確定體檢人員的原則確定遞補人員。遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(八)公示與聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在五河縣政府網站公示7天。

公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按照規(guī)定程序辦理有關手續(xù)，影響聘用的取消資格。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

縣人社、教體部門按照高分優(yōu)先擇崗的原則，明確聘用人員具體任教學校。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、招聘監(jiān)督

為嚴肅考風考紀，確保招聘工作公開、公平、公正，招聘全過程接受縣紀委監(jiān)委部門監(jiān)督、檢查、指導。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與報考人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

六、其他事項

本《公告》由五河縣教體局、人力資源和社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話：

0552—2325956(縣人社局人力資源管理股)

0552—2350059(縣教體局人事股)

監(jiān)督舉報電話：0552-5899025

本次公開招聘有關政策及筆試、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請報考人員及時登錄五河縣政府網站(http://www.wuhe.gov.cn)查詢。

附件：