2022年湖南懷化市市直企事業(yè)單位引進教師22名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-03-03 11:37 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、引進程序

(一)事業(yè)單位引進人才程序。按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示聘用等程序進行。

1.報名與資格審查。

報名時間：2022年3月3日9:00至3月13日17:00。報名方式可以是網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名。由用人單位進行資格審查，主管部門進行復(fù)核。

(1)報名及資格審查。應(yīng)聘人員在報名期間登錄懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com)在線報名系統(tǒng)進行報名，上傳本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱或職業(yè)資格證書及其他相關(guān)證明材料。同時，接受應(yīng)聘人員于3月12日—13日在湖南師范大學(xué)、中南大學(xué)舉辦的“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動現(xiàn)場報名，現(xiàn)場報名人員須填寫《懷化市2022年市直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表》(附件2)，并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱或職業(yè)資格證書(原件及復(fù)印件)、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”等相關(guān)證明材料。用人單位及其主管部門負責(zé)通知初審合格人員在指定時間、指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審。

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，可以憑本人學(xué)生證和所在學(xué)校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表報名，醫(yī)學(xué)類應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》的，可憑學(xué)校蓋章的規(guī)培證明報名。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年12月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書及規(guī)培證書，否則取消錄用資格。

非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認證必須在資格審查前取得。

(2)有關(guān)要求。每名應(yīng)聘人員限報1個崗位，多報無效，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責(zé)。專業(yè)審查參考《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進崗位專業(yè)的,不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門提出意見，報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認定。對于崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門負責(zé)解釋。

2.考試。根據(jù)崗位要求，可采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、專業(yè)能力測試、實際操作等方式進行，根據(jù)崗位性質(zhì)和單位需要選擇其中一種或多種方式進行?？荚囉捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T組織實施，組織、人社、編制部門進行指導(dǎo)?？荚嚳偡謱嵭邪俜种?，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算?？荚嚭细穹謹?shù)線為75分，低于75分不得進入體檢和考察階段?？荚嚂r間、地點及相關(guān)規(guī)定另行通知。

要求為博士研究生或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的崗位，通過報名和資格審查的應(yīng)聘人員較少，未能形成有效競爭的，可直接進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

3.體檢。根據(jù)引進計劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員(末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人員)。體檢由用人單位主管部門負責(zé)組織實施。體檢標(biāo)準參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》執(zhí)行。

體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準后到指定醫(yī)院進行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

4.考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進行考察。考察采取查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，對報名資格條件進行復(fù)查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。

已經(jīng)通過我市各縣(市、區(qū))人才引進考察環(huán)節(jié)的人員，不得列為本次市直企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進考察對象。

對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位可申請遞補，須經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準，遞補最多不能超過兩次。

5.公示與聘用。根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，報請市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，簽訂聘用合同并辦理入編手續(xù)，按國家有關(guān)規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用，兌現(xiàn)有關(guān)待遇;不合格的，取消聘用并退還所有住房補貼和生活補貼。對2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽訂三方協(xié)議，待取得學(xué)歷學(xué)位等證書后再辦理聘用入編等手續(xù)。

公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。

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責(zé)任編輯：張欣

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