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2022年甘肅臨夏州“同工同酬”學前教育教師招聘面試公告

http://gansu.hteacher.net 2022-02-26 10:53 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、面試地點

以面試通知單規(guī)定的面試地點為準。

六、面試方法及內(nèi)容

(一)面試方法

面試采用現(xiàn)場講課方式進行，面試分值100分，應試者自備授課教案，進行現(xiàn)場試講，每位考生講課時間為10分鐘。

(二)面試內(nèi)容

講課內(nèi)容必須從《甘肅省幼兒園快樂與發(fā)展課程資源包A版》中班下冊自選章節(jié)進行講課。未按規(guī)定內(nèi)容準備教案和講課的考生，按面試違紀對待，取消面試資格，不計算最終成績。

考生根據(jù)自己的講課內(nèi)容，自備教材、教具進行試講，講課以板書授課方式開展，面試點不提供多媒體教學設備。面試點提供粉筆、黑板，考生若需其他樂器或設備請自備?？忌鷶y帶的教具、樂器和各類設備須經(jīng)資格審查員審核后方可帶入考場。所有考生講課教案必須手寫，教案不得表述自己的姓名、家庭背景等個人信息，否則按作弊處理。教案需復印5份，考生進入面試室后將教案復印件交由監(jiān)督員審查，審查完后分送主考官和考官。

面試主要從教學目標、教學內(nèi)容、教學過程、教學方法、教學素養(yǎng)5個方面，考察應試者的教育教學基本素養(yǎng)、專業(yè)知識、教學能力、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)以及口頭表達能力，側(cè)重于教育教學實踐能力。

七、面試比重及成績計算

(一)面試比重

面試實行百分制，面試成績占總成績的30%。

(二)面試最終成績計算

應試者面試得分的計算方法是：從所有考官的評分中，去掉一個最高分和一個最低分，再將其他考官評分相加，算出平均得分，即為應試者的面試得分，面試得分保留小數(shù)點后2位。

應試者面試的大類僅有一個面試分組時，面試得分即為應試者面試最終成績。

鑒于本次面試部分縣(市)崗位面試人員較多，需設置多個面試組進行面試。為體現(xiàn)公平、公正，消除應試人員在不同考官組參加面試時成績的差異，參照公務員招錄有關規(guī)定，按照中央組織部《關于同一職位或類別面試應試者在不同考官組分組進行面試時標準分的轉(zhuǎn)換算法》，對面試人員較多、設置多個分組進行面試的面試得分進行標準分轉(zhuǎn)換，轉(zhuǎn)換后的標準分即為該考生面試最終成績。

(三)最終成績計算

1.面試結束后，各縣(市)按照筆試成績×70%+面試最終成績×30%換算成考生最終成績，最終成績保留小數(shù)點后兩位。各縣(市)按照各崗位大類招聘計劃，分別依據(jù)考生最終成績由高分到低分順序按照1:1的比例確定進入考察環(huán)節(jié)人員。末位最終成績出現(xiàn)并列時，筆試成績高者確定為考察人員，筆試成績也相同時，采用加試面試的方式競聘。

2.成績計算和面試評分中出現(xiàn)小數(shù)點的，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。

3.面試缺考、違紀或面試成績低于60分者，不計算最終成績。