人才類別

住房待遇

安家費

（含稅）

科研啟動費

薪酬（含稅）

學校為更高層次的人才提供的待遇享受“一事一議”政策，具體情況面議。

第一類：年齡一般在45周歲以下，具有博士學位、正高級職稱，主持完成1項國家級項目者以及海內外具有與此相當學術地位和成就的專 家學者。

提供過渡住房或一次性租房補貼5萬元。

40-60萬元

理工科類不少于10萬元，文科類不少于5萬元。

工資、績效等按國家、自治區(qū)和學校的相關規(guī)定執(zhí)行；入職后，符合條件的可申請低職高聘，享受更高崗位級別的工資待遇。

第二類：博士（博士后）或正高級職稱，有高水平研究成果。

25-45萬元

備注：各層次人才還可享受的其他待遇：

1.到校工作均可入國家事業(yè)編制（含非實名控制數事業(yè)編制）。

2.以上工資薪酬不包含單位支出部分的住房公積金、社保等（約4-8萬元/年）。

3.教學科研獎勵待遇豐厚。如取得相關優(yōu)秀教學科研業(yè)績，均可以按照學校規(guī)定給予相應的獎勵待遇，多勞多得，上不封頂。

4.配偶工作。本著人崗適配原則，結合配偶履歷情況和學校崗位空缺情況，按程序以非實名控制數事業(yè)編制安置工作。

5.子女就學。本著就近入學、職工同等待遇原則，協助解決子女義務教育階段入學問題。

6.校內人才體系。學校有科學合理的校本級人才計劃培養(yǎng)體系，可通過遴選、推薦等方式進入校內人才計劃培養(yǎng)體系（①特聘教授，享受高額年薪和優(yōu)厚人才待遇，上不封頂；②拔尖人才，享受2000-8000元/月人才津貼；③屏風學者，享受2000元/月人才津貼等）。同時，學校進行針對性的培養(yǎng)，幫助人才沖擊申報省部級、國家級人才項目。

7.地方政府人才待遇。符合相應條件者，可申請廣西和桂林市高層次人才認定，并享受相應的待遇，具體詳詢學校人事處（人才辦）人才科。

序號

學院（單位）

專業(yè)（方向）

1

地球科學學院

地質學類

2

環(huán)境科學與工程學院

固廢處理、給排水/市政工程、水文學及水資源及相關專業(yè)（方向）

3

土木與建筑工程學院

巖土工程、道路工程、橋梁工程、結構工程、工程管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學、土木工程及相關專業(yè)（方向）

4

測繪地理信息學院

大地測量學與測量工程、地圖制圖學與地理信息工程、攝影測量與遙感及相關專業(yè)（方向）

5

材料科學與工程學院

材料科學與工程、材料加工工程、材料學、高分子、冶金工程、金屬材料及相關專業(yè)（方向）

6

化學與生物工程學院

工業(yè)催化、化學工程與工藝、燃料電池、分析化學、生物工程及相關專業(yè)（方向）

7

機械與控制工程學院

控制科學與工程專業(yè)、信息與通信工程專業(yè)、機械工程專業(yè)及相關專業(yè)（方向）

8

信息科學與工程學院

計算機科學與技術、網絡工程、軟件工程、物聯網工程、人工智能專業(yè)、通信工程、電子信息工程及相關專業(yè)（方向）

9

理學院

概率論、數理統計、應用統計、光學或物理學（光電方向）、計算機軟件與理論、計算機應用技術、計算數學、應用數學、數學及相關專業(yè)（方向）

10

外國語學院

商務英語、英美文學、英語翻譯、英語教學、日語及相關專業(yè)（方向）

11

藝術學院

環(huán)境設計、風景園林、建筑學方向、雕塑、陶藝、產品設計、服裝工程、美術學、設計學及相關專業(yè)（方向）

12

商學院

會計、大數據分析、技術經濟及管理、管理科學與工程、信息管理、電子商務、國貿、金融、投資、市場營銷大數據、房地產、人力資源管理及相關專業(yè)（方向）

13

旅游與風景園林學院

計算機、地理信息系統、統計學、工商管理（含旅游管理）、應用經濟學、民族旅游、地理學、旅游和酒店管理、風景園林史、風景園林規(guī)劃設計及相關專業(yè)（方向）

14

公共管理與傳媒學院

文史哲類、營銷類、新聞傳播學、中國語言文學、民俗學、民族學、數字媒體、視覺傳達設計、社會學（含社會工作方向）、心理學、公共管理、信息管理、管理科學與工程、計算機科學與技術、人口資源與環(huán)境及統計學相關專業(yè)（方向）

15

馬克思主義學院

馬克思主義理論相關學科

16

人文素質教育教學部

文學、歷史學、哲學、聲樂及相關專業(yè)（方向）