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    2022內(nèi)蒙古伊金霍洛旗遴選中小學(xué)幼兒園教師招聘的公告

    http://neimenggu.hteacher.net 2022-02-16 09:50 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

    四、選聘流程

    遴選程序包括發(fā)布遴選公告、網(wǎng)上報名、資格審查、考核、考察、體檢、公示、聘用等。

    (一)發(fā)布公告

    2022年2月15日,在伊金霍洛旗教育體育局官方微信平臺等媒體上向社會發(fā)布公告。

    (二)報名事宜

    1.報名時間。2月15日16:00開始至2月18日18:00截止。

    2.報名方式。報名采用現(xiàn)場報名方式進(jìn)行(教體局一樓階梯教室)。

    3.報名要求。(1)報考者須在規(guī)定時間內(nèi)登陸伊金霍洛旗教育體育局官方微信平臺詳細(xì)了解查看公告內(nèi)容,符合條件者下載并填寫《伊金霍洛旗教育體育局公開遴選教研員報名表》,每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。(2)報名時,報考者須簽署《參加伊金霍洛旗教育體育局公開遴選教研員誠信承諾書》,否則不接受報名。

    (三)資格審查

    報考者攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、教師資格證、普通話等級證、職稱證、獲獎證書等原件及復(fù)印件一份、報名表3份(學(xué)歷、學(xué)位需要提供驗證報告,獲獎證書需要提供佐證文件),在指定時間到指定地點進(jìn)行資格審查(具體時間、地點以媒體發(fā)布公告為準(zhǔn)),經(jīng)審查合格者進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。報考人員提供的個人證件和相關(guān)信息必須真實準(zhǔn)確,如查實弄虛作假,一律取消資格。

    (四)考試辦法與內(nèi)容

    1.考試辦法

    包括面試和綜合考察。伊金霍洛旗教育體育局選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請專家組成評委組,根據(jù)崗位需求,對應(yīng)聘者進(jìn)行面試。面試總成績達(dá)到80分及以上者方可進(jìn)入綜合考察環(huán)節(jié)。綜合考察主要對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。面試時間、地點以媒體發(fā)布公告為準(zhǔn)。

    2.面試內(nèi)容

    中小學(xué)教研員考試包括教學(xué)思想自述、聽課評課(錄像課)、課標(biāo)知識答辯三部分,共100分。其中,教學(xué)思想自述30分,聽課(錄像課)評課40分,課標(biāo)知識答辯30分。具體形式由評委現(xiàn)場組織。

    教學(xué)思想自述:競聘人員圍繞育人目標(biāo),闡述基于課程標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)思想及落實教學(xué)思想的策略與路徑。自述時間10分鐘。

    聽課評課(錄像課):競聘人員按學(xué)段及學(xué)科分組,各組分別抽取密封試題(錄像課篇目),試題交由錄像放映人員,放映人員陪同競聘人員觀看錄像;錄像觀看結(jié)束后,進(jìn)入準(zhǔn)備室準(zhǔn)備評課稿。評課稿準(zhǔn)備時間為20分鐘,評課時限為10分鐘。

    課標(biāo)知識答辯:評委組圍繞學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)解讀、教育教學(xué)理論和教學(xué)技術(shù)應(yīng)用等方面提出問題,競聘人員在規(guī)定時間(10分鐘)完成答辯。

    學(xué)前教育教研員考試形式包括撰寫論文(40分)、現(xiàn)場答辯(60分)兩部分,共100分。

    (五)成績評定

    評審采取現(xiàn)場評分、現(xiàn)場亮分的辦法進(jìn)行,報考者現(xiàn)場簽字確認(rèn)本人考試成績。

    伊金霍洛旗教育體育局選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員面試總成績由高到低的順序等額確定體檢和考察入圍人選。成績出現(xiàn)并列的,組織加試。體檢和考察入圍人選進(jìn)行為期5個工作日的公示。

    面試過程進(jìn)行全程錄像,影像資料按規(guī)定保存一定時限。

    (六)綜合考察

    伊金霍洛旗教育體育局選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室參照公務(wù)員錄用考察規(guī)定及國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)﹝2013﹞2號)等規(guī)定和要求,根據(jù)招聘崗位的條件,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、紀(jì)律意識、能力素質(zhì)等各方面表現(xiàn),經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究形成考察結(jié)果。同時對資格條件進(jìn)行復(fù)查??疾觳缓细竦?,取消錄用資格,并按照該崗位總成績由高到低的順序依次遞補,遞補只進(jìn)行一次。對以上情況形成書面考察材料并存檔。

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