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    2022湖南永州東安縣引進高學歷和急需緊缺人才教師招聘40名公告

    http://hunan.hteacher.net 2022-02-09 10:07 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

    五、引進高學歷和急需緊缺專業(yè)人才激勵措施

    2022年引進的高學歷和急需緊缺專業(yè)人才激勵措施按照《東安縣加強人才引進培養(yǎng)使用管理暫行規(guī)定》(東委人才〔2017〕2號)文件執(zhí)行,應(yīng)享受以下優(yōu)惠政策:

    (一)工資待遇

    引進人才工資待遇可由用人單位與引進人才協(xié)商確定,兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。

    (二)生活補貼

    引進的人才除享受正常的工資福利外,還享受縣財政給予的生活補貼,標準為:具有全日制博士研究生學歷或具有人力資源和社會保障部門認可的正高級職稱的人才,每人每月8000元;全日制碩士研究生學歷或具有人力資源和社會保障部門認可的副高級職稱人才,每人每月4000元;“雙一流”大學(世界一流大學、世界一流學科)范圍內(nèi)的本科學歷(“雙一流”未確定前,可放寬到原211、985高校本科學歷)一級學院畢業(yè)生(體育藝術(shù)特長生等考試入校的僅限特長專業(yè)),每人每月3000元;急需緊缺或特殊專業(yè)的其他高校全日制一本院校一級學院畢業(yè)生(學生入學就讀的必須是一本學校的一本專業(yè),且所學課程平均成績達到80分以上),每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。如引進人才未滿5年最低服務(wù)年限的,發(fā)放的生活補貼一律收回。

    (三)探親補貼

    1.直系親屬常住湖南省境外的引進人才補貼標準:

    ⑴引進的具有全日制博士研究生學歷或具有人力資源和社會保障部門認可的正高級職稱人才,每人每年補助6000元;

    ⑵引進的具有全日制碩士研究生學歷或具有人力資源和社會保障部門認可的副高級職稱人才,每人每年補助4000元;

    ⑶引進的“雙一流”大學(世界一流大學、世界一流學科)范圍內(nèi)的本科學歷(“雙一流”未確定前,可放寬到原211、985高校本科學歷)一級學院畢業(yè)生(體育藝術(shù)特長生等考試入校的僅限特長專業(yè)),引進的急需緊缺或特殊專業(yè)的其他高校全日制一本院校一級學院畢業(yè)生(學生入學就讀的必須是一本學校的一本專業(yè),且所學課程平均成績達到80分以上),每人每年補助2000元。

    2.直系親屬常住永州市以外湖南省以內(nèi)的人才補貼標準為直系親屬常住湖南省境外的引進人才補貼標準的50%.

    (四)住房保障

    1.租房補貼。引進的人才在縣工作初期暫無居所的,用人單位能調(diào)劑住房的,由用人單位調(diào)劑。不能調(diào)劑的,經(jīng)用人單位申請,縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室批準,引進的具有全日制博士研究生學歷或具有人力資源和社會保障部門認可的正高級職稱人才可發(fā)放不高于每人每月2000元的租房補貼。引進的其他人才住房由用人單位負責,視情況調(diào)劑或發(fā)放不高于每人每月500元的租房補貼,并報縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室備案。在縣城有居所的不安排臨時住房和發(fā)放租房補貼。

    2.購房補貼。引進的高學歷和急需緊缺人才,在東安購買首套商品房,具有全日制博士研究生學歷或具有人力資源和社會保障部門認可的正高級職稱人才,由縣財政給予20萬元購房補貼;具有全日制碩士研究生學歷或具有人力資源和社會保障部門認可的副高職稱人才,由縣財政給予15萬元購房補貼;其他的人才,由縣財政給予10萬元的購房補貼。如引進人才未滿服務(wù)年限的住房補貼一律收回。

    以上住房補貼的發(fā)放須5年年度考核均為稱職(合格)以上等次,否則按比例核減或收回住房補貼。

    (五)個稅優(yōu)惠。對引進人才的生活補貼、科研經(jīng)費、發(fā)放的各類獎金,其個人所得稅地方留成部分全額返回。

    (六)公共保障。引進人才愿意來東安縣落戶的,優(yōu)先安排落戶,其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷,引進人才配偶原屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來東安縣工作的,可按有關(guān)程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。引進人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學校和普通高中就讀的,根據(jù)本人意愿,可就近安排就讀。引進人才因原單位不同意調(diào)出造成辭職、辭退的,經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導小組研究同意,承認其原有身份、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,給予重新建檔,并連續(xù)計算工齡。

    六、疫情防控

    1.所有工作人員和考生在報名時需提供當?shù)亟】荡a、通信大數(shù)據(jù)行程卡。通信大數(shù)據(jù)行程卡與健康碼均為綠碼者方可參加報名和報考報務(wù)工作。請工作人員和考生在報名、面試過程中全程佩戴口罩。

    2.對于來自疫情中風險或高風險區(qū)域的報名考生需提供面談前48小時內(nèi)(以采樣時間為準)的有效(省內(nèi)外檢測機構(gòu)均可)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告,方可參加報考。

    3.在招聘組織實施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實防疫措施,必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整,請廣大報考者理解、支持和配合。

    本公告未盡事宜,最終解釋權(quán)歸東安縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室。

    聯(lián)系電話:東安縣人社局(蔣先生:13762996557);東安縣教育局(鄧先生:13789223168);東安縣衛(wèi)健局(賓女士:15116646599)。 

    中共東安縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

    2022年2月8日

    點擊下載>>>

    附件1:東安縣2022年引進高學歷和急需緊缺專業(yè)人才目錄2022.1.14
    附件2:東安縣2022年引進高學歷和急需緊缺專業(yè)人才報名登記表

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    責任編輯:劉紹文

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