2022安徽六安市金寨縣教育局勞務(wù)外包制幼兒教師招聘46名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-02-02 13:23 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)筆試

應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng)。考試有兩種形式：一是招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3(不含)以上比例的，先進(jìn)行筆試，再進(jìn)行面試;二是招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，直接進(jìn)行面試，以面試成績(jī)排序,面試成績(jī)達(dá)不到60分的不進(jìn)入下一程序。

1、筆試科目和內(nèi)容

筆試內(nèi)容為《幼兒教育綜合知識(shí)》和《幼兒教育專業(yè)知識(shí)》，卷面分?jǐn)?shù)均為100分。按4:6合成筆試成績(jī)，筆試范圍以現(xiàn)行幼兒中等師范院校教材為準(zhǔn)。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間在金寨縣人民政府網(wǎng)予以公布。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》?？忌帧稖?zhǔn)考證》、二代正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。

疫情防控工作有關(guān)要求：

1.考生本人參加筆試時(shí)需提交考前48小時(shí)內(nèi)縣人民醫(yī)院或縣中醫(yī)院出具的核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的證明(未提交取消考試資格)和“疫情防控承諾書”(附件2)，否則不予參加考試。

2.參加考試人員須配合工作人員進(jìn)行測(cè)量體溫、掃描安康碼等工作，并全程佩戴口罩。如發(fā)現(xiàn)體溫超過37.3℃，需現(xiàn)場(chǎng)接受2次體溫測(cè)量，如體溫仍超標(biāo)準(zhǔn)，須到金寨縣人民醫(yī)院發(fā)熱門診檢測(cè)，不予參加考試。

3.對(duì)于中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)和正在集中隔離的報(bào)考人員，不予參加考試。

4.凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，不配合工作人員進(jìn)行疫情監(jiān)測(cè)、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，將按照疫情防控相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)資格復(fù)審

1、達(dá)到筆試開考比例的，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定入圍資格復(fù)審人員名單，進(jìn)入資格復(fù)審最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為入圍資格復(fù)審人選;達(dá)不到筆試開考比例直接進(jìn)行面試的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審名單。

2、參加資格復(fù)審的考生需提供本人有效身份證、畢業(yè)證書及報(bào)考崗位要求的其他資料原件、復(fù)印件等。

3、資格復(fù)審地點(diǎn)：金寨縣教育局二樓會(huì)議室，資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

4、資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡與資格條件要求不符的，或不能按規(guī)定提供證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)缺額的按照筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)兩次。

(四)專業(yè)測(cè)試

幼兒園教師專業(yè)測(cè)試包括講故事、彈唱、簡(jiǎn)筆畫三個(gè)部分，主要考察應(yīng)聘人員的保教能力水平、教學(xué)基本功和綜合能力、儀表舉止等，滿分為100分。若同一崗位專業(yè)測(cè)試分?jǐn)?shù)相同的，則以主考官評(píng)分排序。參加測(cè)試人員、測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)在金寨縣人民政府網(wǎng)予以公布?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加專業(yè)測(cè)試的，視為自動(dòng)放棄資格。

(五)成績(jī)合成

筆試成績(jī)和專業(yè)測(cè)試成績(jī)按5:5比例合成考試成績(jī)。合成成績(jī)從高分到低分排序，如合成成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，則以筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)排序;若筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)也相同的，則以筆試《幼兒教育專業(yè)知識(shí)》得分確定排序。只進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的,則以專業(yè)測(cè)試分?jǐn)?shù)排序,若同一崗位專業(yè)測(cè)試分?jǐn)?shù)相同的，則以主考官評(píng)分排序。

(六)體檢

1、按招聘計(jì)劃1：1的比例，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分確定體檢名單。

2、體檢參照修訂后的人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。由金寨縣教育局統(tǒng)一組織體檢。

3、體檢時(shí)間另行通知。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因自動(dòng)放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照考試成績(jī)排序從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

(七)政審

對(duì)體檢合格人選進(jìn)行政審，由用人單位按照有關(guān)政審工作規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體時(shí)間安排另行通知。因自動(dòng)放棄、政審不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試成績(jī)排序從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

(八)公示

體檢和政審合格人員，在金寨縣人民政府網(wǎng)公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

五、聘后管理及待遇

本次招聘采取勞務(wù)外包方式，被聘用人員由金寨申博人力資源服務(wù)有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同，委派至用人單位。崗位待遇按照相關(guān)文件執(zhí)行。

六、有關(guān)事宜

1.對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無效、取消招聘資格、通報(bào)到所在單位等處理;對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

2.本次招聘由金寨縣教育局負(fù)責(zé)解釋,有關(guān)信息，登陸金寨縣人民政府網(wǎng)查詢、查閱，一經(jīng)發(fā)布，視同通知到本人。

3.本次公開招聘工作不指定具體輔導(dǎo)材料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、輔導(dǎo)。

4.報(bào)名咨詢電話：0564-7065331,7060365(正常辦公時(shí)間使用)。

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