2022年浙江金華市蘭溪市教師招聘28名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-01-30 14:22 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、招聘辦法

(一)符合條件的應(yīng)聘者自愿報(bào)名

(二)應(yīng)聘者參加招聘考試

考試由筆試和面試(專業(yè)能力測試)兩部分組成，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。報(bào)名人數(shù)不足招考名額3倍的,按比例核減該學(xué)科的招考名額。男性崗位報(bào)名人數(shù)不足招考名額3倍的，按比例核減該學(xué)科男性教師的招考名額。

1.筆試。筆試科目為一門，內(nèi)容分教育基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)?？荚嚪秶鷧⒄?a href="/zjjs/" target="_blank" style="color:blue">浙江省教育考試院網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.zjzs.net)發(fā)布的《浙江省中小學(xué)教師錄用考試說明》，包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、學(xué)科教學(xué)的內(nèi)容、高等教育對(duì)應(yīng)的教學(xué)內(nèi)容、教材教法(含課程標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容)等內(nèi)容。體育和美術(shù)學(xué)科專業(yè)知識(shí)考綱見附件2。小學(xué)學(xué)科專業(yè)知識(shí)參照中學(xué)(初中)學(xué)科進(jìn)行考試。筆試時(shí)間150分鐘，筆試成績滿分為100分。按50%計(jì)入總分。

2.面試。根據(jù)筆試成績加獎(jiǎng)勵(lì)加分，從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人員。低于此比例的則全部進(jìn)入面試。面試形式為模擬上課(音樂、體育、美術(shù)、學(xué)前教育含專業(yè)技能測試)，主要考察教育教學(xué)基本素質(zhì)和專業(yè)技能，面試辦法在蘭溪市人民政府網(wǎng)蘭溪教育公告公示欄(網(wǎng)址：http://www.lanxi.gov.cn/col/col1229433577/index.html)另行公告。面試滿分為100分，按50%計(jì)入總分。

(三)獎(jiǎng)勵(lì)加分

師范類本科(含學(xué)前教育?？?及以上學(xué)歷期間獲得省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽(yù)的加4分。

(四)體檢

按聘用數(shù)1：1的比例，根據(jù)總分(筆試折算成績+面試折算成績+獎(jiǎng)勵(lì)加分)從高分到低分確定入圍體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按教師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用，依次遞補(bǔ)符合錄用條件者。

(五)考察

考察標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員的有關(guān)考察規(guī)定執(zhí)行，考察不合格、不宜聘用為教師的不予錄用，依次遞補(bǔ)符合錄用條件者。

(六)錄用辦法

按各崗位招聘數(shù)，根據(jù)總分(筆試折算成績+面試折算成績+獎(jiǎng)勵(lì)加分)結(jié)合考核(主要考核在校表現(xiàn)情況)從高分到低分聘用符合錄用條件者?？偡窒嗤?，按考試成績從高分到低分聘用;考試成績相同，按筆試成績從高分到低分聘用;筆試成績相同，按專業(yè)知識(shí)成績從高分到低分聘用;專業(yè)知識(shí)成績相同，另行考核確定。面試不合格(低于60分)的不予錄用。

(七)擬聘用人員報(bào)市人力社保局備案同意后錄用。

五、簽約聘用

被錄用人員應(yīng)在錄用結(jié)果公示期滿后3天內(nèi)實(shí)名申請(qǐng)加入蘭溪市教育局指定的QQ群，于2022年8月2日到市教育局簽約、報(bào)到并辦理錄用手續(xù)，逾期作自動(dòng)放棄錄用處理，遞補(bǔ)符合錄用條件者(含符合提前批招聘條件人員)。未能在2022年8月31日前取得畢業(yè)證書的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，取消聘用資格。

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。錄用后一年內(nèi)未能取得相應(yīng)教師資格證的延期轉(zhuǎn)正，錄用后三年內(nèi)未能取得相應(yīng)教師資格證的予以解聘。

聘用人員在蘭溪市最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)原則上不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

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責(zé)任編輯：張欣

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