浙江金華市義烏市教師薪資待遇

http://zhejiang.hteacher.net 2022-01-17 16:20 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2021年11月29日教育部公布《中華人民共和國教師法(修訂草案)(征求意見稿)》，面向全社會(huì)公開征求意見。《征求意見稿》共九章、五十七條，從權(quán)利和義務(wù)、資格和準(zhǔn)入、聘任和考核、培養(yǎng)和培訓(xùn)保障和待遇等方面一一做出了規(guī)定。”設(shè)立國家教師獎(jiǎng)、提高教師待遇和保障、明確國家公職人員身份定位......"可以預(yù)見教師的地位待遇將會(huì)不斷提高，教師會(huì)成為真正令人羨慕的職業(yè)。

接下來，我們來談一下金華地區(qū)教師的相關(guān)薪資待遇：

2021年11月29日教育部公布《中華人民共和國教師法(修訂草案)(征求意見稿)》，面向全社會(huì)公開征求意見?！墩髑笠庖姼濉饭簿耪隆⑽迨邨l，從權(quán)利和義務(wù)、資格和準(zhǔn)入、聘任和考核、培養(yǎng)和培訓(xùn)保障和待遇等方面一一做出了規(guī)定。”設(shè)立國家教師獎(jiǎng)、提高教師待遇和保障、明確國家公職人員身份定位......"可以預(yù)見教師的地位待遇將會(huì)不斷提高，教師會(huì)成為真正令人羨慕的職業(yè)。

接下來，我們來談一下金華地區(qū)教師的相關(guān)薪資待遇：

婺城區(qū)A編制學(xué)員：A同學(xué)：基本工資4000+，公積金2500+，公務(wù)員補(bǔ)貼10000-20000，晚托費(fèi)10000-20000，績(jī)效根據(jù)個(gè)人情況10000-20000不等，班主任每月補(bǔ)貼800，平均年終獎(jiǎng)66000(年終獎(jiǎng)每個(gè)月預(yù)發(fā)2000)

經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)B編制學(xué)員：B同學(xué)：基本工資4000+，公積金2800，公務(wù)員補(bǔ)貼10000-20000，晚托費(fèi)10000-20000，績(jī)效根據(jù)個(gè)人情況10000-20000不等，班主任每月補(bǔ)貼1200，平均年終獎(jiǎng)66000(年終獎(jiǎng)每個(gè)月預(yù)發(fā)2000)

義烏市D編制學(xué)員：D學(xué)員：基本工資4000，公積金2500，晚托費(fèi)10000-20000，績(jī)效6000，班主任每月補(bǔ)貼250，年終獎(jiǎng)70000-90000

義烏市E備案制學(xué)員：E學(xué)員：基本工資4000，公積金200，晚托費(fèi)10000-20000，績(jī)效6000，班主任每月補(bǔ)貼250，年終獎(jiǎng)20000

蘭溪市F編制學(xué)員：F學(xué)員：基本工資4000，公積金1500，晚托60-80一節(jié)，績(jī)效根據(jù)個(gè)人情況10000-20000不等，班主任每月補(bǔ)貼800-1000，年終獎(jiǎng)30000

永康G編制學(xué)員：G學(xué)員：基本工資4000，公積金2400，晚托費(fèi)用10000，班主任每月補(bǔ)貼800-1200，績(jī)效根據(jù)個(gè)人情況10000-20000不等，年終獎(jiǎng)60000-70000

浦江H編制學(xué)員：H學(xué)員：每月到手工資5500，公積金1200，年終獎(jiǎng)70000-90000

東陽I編制學(xué)員：I學(xué)員：每月到手工資5300，公積金單邊1200-1300，年終獎(jiǎng)70000-90000

磐安J編制學(xué)員：J學(xué)員：每月到售工資5000左右，公積金1400，年終獎(jiǎng)50000-70000

金華地區(qū)編制教師、備案制教師、雇員制教師、代課教師的區(qū)別：

①事業(yè)編教師在編教師擁有的編制為事業(yè)編，即在編老師為事業(yè)單位工作人員。事業(yè)編制是指為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會(huì)福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費(fèi)一般由國家事業(yè)費(fèi)開支的單位所使用的人員編制。教師作為事業(yè)單位工作人員，簽訂合同期一般為5年(實(shí)際操作中，一般只簽訂一次合同)并按照相關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位工作待遇。在編教師工資由基本工資、五險(xiǎn)二金、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼、職稱工資等部分組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡工資也隨著教齡增長(zhǎng)而增加。職稱評(píng)定：職稱設(shè)置從正高級(jí)職稱到員級(jí)5個(gè)等級(jí)，依次為正高級(jí)教師、高級(jí)教師、一級(jí)教師、二級(jí)教師、三級(jí)教師，與職稱的正高、副高、中級(jí)、助理、員級(jí)相對(duì)應(yīng)。不同職稱帶來的收益是不一樣的。注：農(nóng)村在編教師可參加教師選調(diào)考試(進(jìn)城考)，選調(diào)到縣城學(xué)校任教。義烏是金華地區(qū)教師編制待遇較高的縣市，年收入在17-22萬，重點(diǎn)高中教師高者有25-27萬;金華市區(qū)，東陽，永康，蘭溪，武義，浦江等地在編教師年收入在15-20萬;磐安在編教師收入13-18萬左右。(以上數(shù)據(jù)為考上編制學(xué)員提供，供參考)