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    2022山東東營市第一中學教師招聘9名公告

    http://shandong.hteacher.net 2022-01-15 10:57 山東教師招聘 [您的教師考試網]

    (二)單位初審

    初審時間:2022年1月15日11:00-1月26日16:00。

    學校指定專人負責資格初審工作,及時查看本單位網上報名情況,認真進行資格審查,確認初審結果。

    (三)網上繳費

    繳費時間:2022年1月15日11:00-1月26日16:00。

    通過資格初審的人員,應在規(guī)定時間內登錄東營市第一中學網站進行網上繳費,逾期未進行網上繳費的,視為放棄。繳費成功人員于2022年1月27日9:00-28日9:30登錄報名網站打印筆試準考證(報考體育教師崗位的筆試準考證在面試結果出來后現場發(fā)放)、《東營市第一中學2022年公開招聘教師報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(參加面試前現場資格審查時使用)。

    根據山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業(yè)單位人員錄用考試報名考務費標準問題的通知》(魯發(fā)改成本〔2018〕1427號)核定的標準,筆試考務費的收取標準為每人每科40元。

    擬享受減免報名考務費的應聘人員,不實行網上繳費,在學校初審通過后,于2022年1月26日16:00前將相應材料拍照,并將照片以電子郵件附件形式,統(tǒng)一發(fā)送至郵箱:dyyzjwc@126.com,郵件主題應統(tǒng)一為:“費用減免+考生姓名+身份證號”,并撥打0546-6079766電話進行確認。所需提供的證明材料見《東營市第一中學2022年公開招聘教師應聘須知》(附件1)。

    報名結束后,對應聘人數與擬招聘人數之比達不到3:1的招聘崗位,計劃招聘1人的,取消招聘計劃;計劃招聘2人(含)以上的,按規(guī)定的比例相應核減計劃。對于近3年來在公開招聘因報考人數不足取消、核減的專業(yè)崗位以及急需緊缺專業(yè)的崗位,經事業(yè)單位人事綜合管理部門審核同意后,可適當降低開考比例。

    取消、核減計劃在東營市第一中學門戶網站予以公告,取消招聘計劃的應聘人員應根據公告要求,在規(guī)定時間內由本人申請,可改報附件3中其他符合條件崗位。請報名人員在確認繳費后,注意關注取消崗位公告,并保持通訊暢通。在規(guī)定時間內未申請改報的,視為自愿放棄應聘資格。

    (四)資格審查

    對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程,資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續(xù)工作中發(fā)現初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的,一經查實,立即取消考試、聘用資格。

    學校負責對進入面試范圍人員進行現場資格審查。進入面試范圍的應聘人員應按照資格審查通知要求,在規(guī)定時間內向學校提交本人相關證明材料。所需提供的證明材料見《東營市第一中學2022年公開招聘教師應聘須知》(附件1)。

    未按時參加現場資格審查的應聘人員,視為棄權?,F場資格審查提交材料不全的應聘人員,規(guī)定時間之前到學校提交相關材料,逾期未提交相關材料的,視為棄權。經審查不具備應聘資格條件的,取消其應聘資格。

    四、考核評價

    采取筆試和面試方式進行考核評價。筆試和面試均采用百分制計算成績;體育教師崗位實行面試前置,其他崗位全部實行先筆試后面試。

    (一)筆試

    筆試各學科只考一科,考試內容為學科專業(yè)知識。

    為保證新進人員基本素質,筆試設定最低合格分數線,由學校根據崗位招聘人數和筆試情況確定。筆試成績在報名網站上公布。

    筆試時間:2022年1月28日上午9:00-11:30。

    (體育崗位筆試時間:2022年1月29日上午9:00-11:30)

    (二)面試

    1.實行面試前置崗位,面試合格分數線為70分,根據崗位招聘計劃數與達到面試合格分數線的應聘人數1:5的比例由高分到低分依次確定進入筆試人員;招聘計劃數與達到面試合格分數線的應聘人數比例達不到1:5時,按實有合格人數確定進入筆試人員。具體要求見“2022年東營市第一中學公開招聘教師面試前置崗位面試通知”。

    2.實行先筆試后面試的崗位,面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中,按該崗位的招聘計劃由高分到低分依次確定,其中招聘人數在3人及以下的,按1:5的比例確定;4至5人的,按15人確定;招聘6人及以上的,按1:3的比例確定,并按規(guī)定程序面向社會公布。面試人選在面試資格審查規(guī)定時間內,未按要求向招聘單位提供資料的,視為放棄。經審查不具備應聘條件的,取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次等額遞補。筆試合格人數出現全部空缺的崗位,取消招聘計劃;達不到面試比例的,按實有合格人數確定進入面試人選。

    面試設定最低合格分數線,最低合格分數線為70分。

    面試工作由學校組織實施。采取試講、答辯的方式進行,主要測試崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,重點考察學科專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)工作能力。

    考試結束后,先面試后筆試的崗位,應聘人員面試成績和筆試成績按60%、40%的比例計入考試總成績;先筆試后面試崗位,應聘人員面試成績和筆試成績按60%、40%的比例計入考試總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。按考試總成績由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單(同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的,先面試后筆試崗位按面試成績由高分到低分確定,先筆試后面試崗位按筆試成績由高分到低分確定)。

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    責任編輯:張欣

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