2022年江蘇無(wú)錫經(jīng)開區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制教師招聘81名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-01-09 09:29 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

二、招聘程序

(一)報(bào)名及初審

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1. 報(bào)名及相關(guān)資料上傳時(shí)間：

2022年1月10日9:00至 1月14日16:00

2. 報(bào)名網(wǎng)址：

http://rec.wxjkedu.com

無(wú)錫經(jīng)開區(qū)教育局教師招聘網(wǎng)

3. 網(wǎng)上資格初審時(shí)間：

2022年1月10日10：00至1月15日16:00

報(bào)考人員可在初審時(shí)間內(nèi)在無(wú)錫經(jīng)開區(qū)教育局教師招聘網(wǎng)(http://rec.wxjkedu.com)信息公告欄查詢是否通過(guò)資格初審，初審結(jié)果以初審時(shí)間截止時(shí)的審核結(jié)果為準(zhǔn)。

4. 報(bào)名材料：

報(bào)名材料將作為適崗綜合評(píng)價(jià)的主要依據(jù)。報(bào)名材料在報(bào)名網(wǎng)上提交，格式為PDF或JPG，要求清晰、位正。材料主要包括：

(1)本人身份證正反面;

(2)教師資格證、教師資格證考試合格證明等相關(guān)資格證書;

(3)普通話等級(jí)證書;

(4)就業(yè)推薦表;

(5)就業(yè)協(xié)議書;

(6)大學(xué)以來(lái)學(xué)歷學(xué)位證書或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;

(7)大學(xué)以來(lái)在校期間全部課程成績(jī)單;

(8)大學(xué)以來(lái)在校期間擔(dān)任學(xué)生干部等校內(nèi)職務(wù)的證明材料(限5項(xiàng));

(9)大學(xué)以來(lái)在校期間各類榮譽(yù)情況，包括獎(jiǎng)勵(lì)證書、發(fā)表論文、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等證明材料(限5項(xiàng));

(10)任教期間與原單位簽訂的合同及社保中心出具的養(yǎng)老金繳納明細(xì);

(11)任教期間教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)證書或證明材料(限5項(xiàng))。

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1. 各招聘單位對(duì)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格，并將情況通報(bào)就讀學(xué)校。

2. 每名應(yīng)聘考生限報(bào)一個(gè)崗位(以崗位編號(hào)為準(zhǔn))。網(wǎng)上資格審核通過(guò)后，不得更改報(bào)名信息、不得改報(bào)其他崗位。資格審核未通過(guò)的，在報(bào)名時(shí)間截止前可以改報(bào)其他崗位。

3. 各招聘崗位的開考比例為1：3，如未達(dá)到開考比例，經(jīng)無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局同意，核減、取消招聘計(jì)劃或降低開考比例。

(三)適崗性綜合評(píng)價(jià)

對(duì)通過(guò)初審的人員，由區(qū)教育局根據(jù)提供的報(bào)名信息統(tǒng)一組織適崗綜合評(píng)價(jià)。初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)超過(guò)1:6的崗位，按照1:6比例確定進(jìn)入面談或技能測(cè)試名單，初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)未超過(guò)1：6的崗位，通過(guò)初審的報(bào)考人員直接進(jìn)入面談或技能測(cè)試考核。

報(bào)考人員可于1月20日在無(wú)錫經(jīng)開區(qū)教育局教師招聘網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://rec.wxjkedu.com)信息公告中查詢是否通過(guò)試崗性綜合評(píng)價(jià)進(jìn)入面談或技能測(cè)試考核。

(四)面談或技能測(cè)試

1. 面談

(1)對(duì)象：崗位編號(hào)6001、6002、6003、6004、6006、6007、6008、6009、6010、6011、6012、6016的考生。

(2)內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)及崗位適應(yīng)能力。

(3)成績(jī)：面談滿分100分，合格線為70分，達(dá)不到70分的直接淘汰。

2. 技能測(cè)試

(1)對(duì)象：崗位編號(hào)6005、6013、6014、6015、6017、6018、6019的考生。

(2)內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技能水平。

(3)成績(jī)：技能測(cè)試滿分100分，合格線為70分，達(dá)不到70分的直接淘汰。

具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)及時(shí)在無(wú)錫經(jīng)開區(qū)教育局教師招聘網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://rec.wxjkedu.com)信息公告中查看。

(五)資格復(fù)審

根據(jù)面談或技能測(cè)試考核結(jié)果(同分跟進(jìn))，按照1：3進(jìn)入資格復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審的考生方可參加面試。

(六)面試

面試主要考察應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿分為100分，合格線為70分，達(dá)不到70分的直接淘汰。如面試成績(jī)相同，則另行安排加試。

(七)總成績(jī)

進(jìn)入面試的考生，面談成績(jī)按30%計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)按70%計(jì)入總成績(jī);技能測(cè)試成績(jī)按50%計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)按50%計(jì)入總成績(jī)?？偝煽?jī)從高到低排列，按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單，并在網(wǎng)上公布。如總成績(jī)相同，根據(jù)面試成績(jī)高低順序確定進(jìn)入體檢人員;如面試成績(jī)也相同，則進(jìn)行加試，根據(jù)加試成績(jī)高低順序確定進(jìn)入體檢人員。