2022山東煙臺招遠市教育類事業(yè)單位教師招聘公告

http://shandong.hteacher.net 2022-01-07 16:18 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、現(xiàn)場資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

1.時間和地點

現(xiàn)場資格審查時間和地點在招遠市人民政府網(wǎng)站適時發(fā)布。

2.提交材料

現(xiàn)場資格審查須提供下列材料的原件及復印件，應聘人員先

下載填寫并打印現(xiàn)場資格審查材料清單(《簡章》附件7)作為現(xiàn)場資格審查材料封面，提前按《清單》順序裝訂復印件。原件核對后歸還：

(1)《2022年招遠市教育類事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表》

(2)《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》

(3)身份證

(4)學歷、學位證書

(5)教師資格證書(黨校除外)

(6)普通話證書

(7)就業(yè)報到證(非個人原因未發(fā)放就業(yè)報到證的提供相關證明材料)。

(8)已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須提供具有用人管理權限部門或單位出具的同意報考證明(附件3)或解除合同(協(xié)議)證明。

(9)2022年應屆畢業(yè)生應聘證明信(附件4)

(10)應聘人員健康承諾書(附件5)

(11)應聘人員健康管理信息采集表(附件6)

(12)本人近期彩色正面免冠2寸照片2張

(13)48小時(按采樣時間計)內(nèi)核酸檢測陰性報告

(14)海歸留學人員須提供國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書。

3.有關要求

資格審查須本人到場，不得委托他人。資格審查通過人員領

取面試準考證?，F(xiàn)場資格審查材料不全的，須在資格審查日次日17:00前提交。同意報考證明或解除合同(協(xié)議)證明因故不能在現(xiàn)場資格審查時提供的，可在面試成績公布后第二個工作日17:00前提供。未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關材料、證明的，視為棄權。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其考試資格。

現(xiàn)場資格審查工作由招聘單位主管部門組織(黨校教師由黨校負責)。如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結果為準。

四、考試

采取直接面試的方式由招聘單位主管部門(黨校教師由黨校負責)組織進行。面試成績采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試采取試講的方式進行。同一應聘崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)不超35人的，直接進入面試環(huán)節(jié);同一應聘崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)超過35人的，原則上先進行初試，經(jīng)招考領導小組研究同意，也可直接進入面試環(huán)節(jié)。初試采取撰寫教學設計的方式進行。初試成績公布后，初試成績低于60分人員不得進入面試環(huán)節(jié)，根據(jù)崗位計劃由高分到低分按1:5比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員，最后一名初試成績并列的，一同進入面試。初試成績不帶入面試。初試后因棄權或取消資格造成的面試人員空缺不再遞補。初試、面試等相關事項在招遠市人民政府網(wǎng)站公布。

本崗位面試全部結束后，現(xiàn)場公布面試成績。根據(jù)面試成績，分崗位由高分到低分按照1:1.5比例確定進入考察范圍人員名單。同一崗位中出現(xiàn)應聘人員面試成績相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對面試成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的成績排序確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員名單在招遠市人民政府網(wǎng)站公布。

五、考察與體檢

進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應聘人員進行考察、體檢。

考察工作由招聘主管部門負責組織(黨校教師由黨校負責)。招聘主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考察工作?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理;情節(jié)嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年?？疾煨〗M要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見?？疾靺⒄铡渡綎|省公務員錄用考察辦法(試行)》實施，國家對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

招聘單位主管部門負責組織考察合格的人員進行體檢(黨校教師由黨校負責)。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行。體檢費用由應聘人員負擔，享受減免費用的人員由招聘單位負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。應聘人員或用人單位對體檢結果(當日當場復檢項目除外)有異議的，均可在收到體檢結論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面申請，并由招聘單位主管部門組織復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢項目由復檢醫(yī)療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由申請復檢一方負擔，復檢只能進行一次。應聘人員沒有征得體檢組織機構同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。應聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。