2022年海南定安縣緊缺中小學和幼兒園教師招聘75名公告

http://hainan.hteacher.net 2022-01-05 14:53 海南教師招聘 [您的教師考試網]

(二)資格審查

資格初審在網上進行，在報名時間截止后10天內完成。進入面試范圍的報考人員，面試前由招聘工作領導小組辦公室組織用人單位進行資格復審，資格復審時間和所需提供的材料以具體公告為準。

資格初審和復審結果在定安縣人民政府網公布。資格審查貫穿本次招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經發(fā)現，即取消其應聘或聘用資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試，筆試、面試成績、考試總成績?yōu)榘俜种?，各項成績?ldquo;四舍五入”法折算精確到小數點后兩位。

1.筆試

(1)筆試人員：通過資格初審的報名人員?？h城學校教師崗位招聘人數和報名人數應達到1:3的比例方可開考，未達到1:3比例的，相應遞減崗位招聘人數直至取消該崗位的招聘。鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校教師崗位開考比例為1:2，未達到1:2比例的，相應遞減崗位招聘人數直至取消該崗位的招聘。報考崗位未能開考導致崗位取消的，可以改報其他崗位。

(2)筆試方式：采取閉卷方式進行。

(3)筆試時間、地點：根據招聘崗位實際要求，由招聘工作領導小組確定后另行公告。

(4)筆試合格分數線劃定：筆試結束后，由招聘工作領導小組根據筆試成績，劃定筆試合格分數線。

(5)成績公布：筆試成績在定安縣人民政府網公布。

(6)注意事項：報考人員憑筆試準考證和本人有效身份證進入考場考試。

2.面試

(1)面試人選：通過資格復審的應聘人員。面試資格復審人選從筆試合格分數線以上的人員中，根據筆試成績按比例由高分至低分確定。崗位的招聘人數在10人以上的，比例為1：2;9人以下的，比例為1：3。末位出現并列的，一并進入資格復審。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數線的應聘人員確定。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺，在達到筆試合格分數線的人員中從高分至低分依次遞補。

(2)面試方式、時間和地點：根據招聘崗位實際要求，由招聘工作領導小組確定后另行公告。

(3)成績公布：面試時當場公布，面試結束后在定安縣人民政府網公布。

(4)面試合格分數線劃定：面試合格分數線為60分。

3.考試總成績計算

考試總成績按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算。同一崗位有2名以上應聘人員考試總成績出現并列的，按筆試成績高低順序排列。

考試總成績在定安縣人民政府網公布。

(四)體檢

面試結束后，根據招聘崗位的人數，從達到面試合格分數線的應聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢的應聘人員。同一崗位末位出現并列的，按筆試成績從高分至低分確定;若筆試、面試成績均相同，由招聘工作領導小組辦公室組織以筆試形式進行加試，按加試成績從高分至低分順序排列確定。

體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在接到體檢結果通知之日起3天內向招聘工作領導小組辦公室提出復檢要求，體檢結果以復檢結論為準。未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格或自愿放棄體檢資格出現的崗位空缺，由招聘工作領導小組確定是否從報考同一崗位面試成績在合格分數線以上的人員中按考試總成績從高至低依次遞補。

(五)考察

考察人選根據考試、體檢結果等情況等額確定。由招聘工作領導小組辦公室組織對考察人選的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績以及遵紀守法等情況進行調查了解。因考察人選經考察不符合要求等導致擬聘崗位出現空缺的，由招聘工作領導小組確定是否在應聘同一崗位且達到面試合格分數線的人員中按考試總成績從高至低依次遞補。