2022年江蘇南京市江寧區(qū)公開教師招聘898名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-12-31 16:36 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.資格復審

(1)面試前，江寧區(qū)教育局將對達到筆試成績合格線的應聘人員進行資格復審，應聘人員應及時關注江寧教育服務平臺(http://www.jnjy.net.cn)公布的《關于2022年江寧區(qū)公開招聘教師資格復審和面試確認的通知》，并按照該通知規(guī)定的時間到指定地點參加資格復審和面試確認。

(2)江寧區(qū)教育局在資格復審合格和面試確認的應聘人員中，按從高分到低分順序，以實際崗位招聘數(shù)的相應比例(同開考比例)確定進入面試人員名單。并在報考同崗位的資格復審合格人員中，從高分到低分依次遞補面試人選。

(3)資格復審和面試確認須應聘人員本人到場(不接受郵寄材料等方式)，并攜帶本人筆試成績證明和網(wǎng)上報名時應上傳的所有報考材料的原件(校驗)與復印件(留存)。

資格復審不合格者，不得參加面試。資格復審者提交的所有材料如有弄虛作假，將取消應聘人員的面試和聘用資格。

(4)進入面試人員名單將于資格復審后在江寧教育服務平臺(http://www.jnjy.net.cn/)公布。進入面試的應聘人員請在面試通知規(guī)定時間內(nèi)登錄報名平臺自行打印面試通知書。

3.面試

(1)面試組織。面試由江寧區(qū)教育局根據(jù)公開招聘有關規(guī)定，制定2022年江寧區(qū)公開招聘教師面試方案，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準備案后組織實施。面試的具體時間、地點和相關要求在江寧教育服務平臺(http://www.jnjy.net.cn)公布。

(2)面試形式。面試采取授課、問題答辯和基本功考核相結合的方式，主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)，重點考察教育教學崗位所需的專業(yè)知識和教學技能。

音樂、體育、美術、信息技術、科學、心理健康教育、學前教育等崗位側(cè)重基本功考核的學科(專業(yè))，授課占面試成績的50%、答辯占面試成績的20%、基本功考核占面試成績的30%。除上述外的其他崗位，授課占面試成績的60%，問題答辯占面試成績的20%，基本功考核占面試成績的20%。

面試總成績?yōu)?00分，合格線為60分。

(三)總成績計算方法

總成績=筆試成績(百分制成績)×30%+面試成績(百分制成績)×70%。

(四)體檢與考察

1.體檢。面試合格人員按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤?jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準后，同分人員可共同進入體檢人員名單。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者不予考察。

2.考察。體檢結束后，對體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等方面進行考察，考察不合格者不予公示與聘用。

(五)公示與聘用

1.公示。擬聘用人員名單等信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、江寧教育服務平臺進行公示，公示時間為7個工作日。

公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

2.聘用。對公示無異議者，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由江寧區(qū)教育局與其簽訂協(xié)議，并收取應聘人員的畢業(yè)證書(學位證書)、教師資格證書等資料的原件用于辦理相關聘用手續(xù)。擬聘人員應在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關手續(xù)，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。聘用人員按有關規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

因體檢或考察不符合有關要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分的順序依次遞補，聘用審批后不再遞補。

合并招聘的崗位，由江寧區(qū)教育局綜合應聘人員的總成績、各學校(幼兒園)用人需求和師資均衡配置等因素進行選崗。

四、招聘紀律與有關要求

應聘人員未按通知要求參加報名資格審查、考試和體檢，更換或關閉聯(lián)系方式而致無法聯(lián)絡，以及逾期未辦理相關手續(xù)的，視為自動放棄。

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。招聘單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

五、本公告由南京市江寧區(qū)教育局負責解釋。

六、招聘咨詢與監(jiān)督電話

1.咨詢電話：南京市江寧區(qū)教育局，025-52181813;025-52191069;

2.監(jiān)督電話：南京市江寧區(qū)人力資源和社會保障局，025-52168726;

3.監(jiān)督電話：南京市江寧區(qū)紀委監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組，025-52283751。

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1.2022年南京市江寧區(qū)教育局所屬學校(幼兒園)公開招聘教師學科(專業(yè))需求信息表(一)

2.2022年南京市江寧區(qū)教育局所屬學校(幼兒園)公開招聘教師學科(專業(yè))需求信息表(二)

3.2022年南京市江寧區(qū)教育局所屬學校(幼兒園)公開招聘教師學科(專業(yè))對應專業(yè)目錄

南京市江寧區(qū)教育局

2021年12月31日  

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責任編輯：劉紹文

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