2022年江蘇南京市六合區(qū)教育局所屬學(xué)校公開教師招聘80名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-12-29 16:42 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)考試方式和實施辦法

本次招聘分為筆試和面試兩部分。

1.筆試

(1)筆試組織：由南京市教育局統(tǒng)一組織，通過資格初審人員參加筆試。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準考證、身份證以及本人參加考試開考前48小時內(nèi)(以采樣時間為準)新冠病毒核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)版)，按照規(guī)定的時間到考點參加筆試?？忌?ldquo;蘇康碼”為綠碼，行程卡無異常，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

(2)筆試科目和內(nèi)容：公共知識60分(基礎(chǔ)教育課程改革理論、教育學(xué)與心理學(xué)及其他綜合知識)、學(xué)科專業(yè)知識100分，總分為160分。

(3)筆試時間和地點：時間初定為2022年1月22日。具體時間、地點以準考證標注的為準。

(4)成績查詢及打?。罕敬喂P試成績的合格線為總成績的50%。應(yīng)聘人員可于2022年1月26日起，憑本人有效居民身份證號和準考證號，登錄報名平臺查詢成績并打印。

(5)本次筆試成績作為應(yīng)聘六合區(qū)新進教師的必備條件，在2022年度內(nèi)有效。

以上安排將根據(jù)防疫最新要求適時調(diào)整，并在南京市教育局官網(wǎng)發(fā)布通知，請考生密切關(guān)注并嚴格執(zhí)行。

本次招聘教師考試沒有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機構(gòu)舉辦補習(xí)班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓(xùn)活動、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關(guān)。

2.面試

市教育局統(tǒng)一筆試成績公布后，江蘇省六合高級中學(xué)面試由招聘單位根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照備案后的方案組織實施;其他崗位擬于2022年3月在六合教育信息網(wǎng)發(fā)布面試報名公告，具體時間以正式發(fā)布為準，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注有關(guān)網(wǎng)站信息，面試由區(qū)教育局根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照備案后的方案組織實施。

(1)面試報名：

筆試成績合格考生(筆試成績的合格線為總成績的50%)可按面試公告要求進行面試報名(小學(xué)語文面試分組報名)和資格復(fù)審，所報學(xué)校、學(xué)段、學(xué)科必須與筆試報名相同。面試報名資格復(fù)審結(jié)束后，在資格復(fù)審合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例(同開考比例)確定面試人選，并通過六合教育信息網(wǎng)公布面試人員名單。資格復(fù)審不合格和弄虛作假者，取消面試資格，并在報考同崗位的資格復(fù)審合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。參加面試人員需繳面試費100元/人(蘇價費函﹝2007﹞146號)。

(2)面試形式與內(nèi)容：

六合高級中學(xué)教師招聘面試工作采用說課的方式進行，面試采取百分制，合格線為60分。

其他崗位的教師招聘面試工作采用模擬上課的方式進行，面試采取百分制，合格線為60分。

面試成績當場告知考生。

3.總成績計算方法：總成績=筆試成績(百分制成績)×40%+面試成績(百分制成績)×60%。

(三)體檢、考察

1.體檢：面試合格人員，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員。如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績?nèi)韵嗤?，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。有工作單位的，在體檢前須提供單位同意報考的證明，如未在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)提供者取消體檢、考察及聘用資格。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

2.考察：體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等進行考察。

(四)選崗

對合并招聘的崗位，應(yīng)聘人員在所報考同崗位(同組別)內(nèi)按總成績從高分到低分順序依次選崗。

(五)公示、聘用

招聘單位根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、六合區(qū)政府網(wǎng)站和六合教育信息網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站上進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議者，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂協(xié)議，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年8月1日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證，否則取消聘用資格。

擬聘人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。