2021山東濱州惠民縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位中小學(xué)教師招聘23名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-12-25 16:27 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

1.筆試時(shí)間：根據(jù)疫情情況，以主管部門發(fā)布的筆試公告為準(zhǔn)。

2.筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

3.筆試內(nèi)容:

筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位學(xué)科高中教材知識(shí)。

4.考生憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)二代身份證（臨時(shí)身份證）參加筆試，兩證缺一不可。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃分崗位由高分到低分按1：3比例確定進(jìn)入面試資格審查范圍人員；達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有合格人數(shù)確定。

五、資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程。資格審查由招聘主管機(jī)關(guān)與招聘單位主管部門共同組織。

經(jīng)筆試進(jìn)入面試資格審查范圍的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。進(jìn)入現(xiàn)場資格審查范圍人員名單及審查相關(guān)事項(xiàng)見網(wǎng)站公告?，F(xiàn)場資格審查時(shí)須提交的材料見附件2。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其資格。對因放棄資格審查或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，遞補(bǔ)人員名單在惠民縣人民政府網(wǎng)公布。

通過現(xiàn)場資格審查的人員，繳納面試考務(wù)費(fèi)每人每科70元。

報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，并親自在《惠民縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘中小學(xué)教師應(yīng)聘人員誠信承諾書》上簽名。提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格。

六、面試

（一）面試時(shí)間

通過現(xiàn)場資格審查進(jìn)入面試范圍的人員、面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)見惠民縣人民政府網(wǎng)站（www.huimin.gov.cn）公告。

具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

（二）面試內(nèi)容

面試工作，在縣公開招聘主管機(jī)關(guān)的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人社局和招聘單位主管部門組織實(shí)施。

根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，面試采用專業(yè)測試、試講等多種方式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見網(wǎng)站公告。

1.體育崗位的面試采用“專業(yè)技能測試+試講”的方式進(jìn)行；試講及專業(yè)技能測試成績滿分均為100分，最后按試講成績占50%、專業(yè)技能測試成績占50%的比例計(jì)入面試總成績。

2.初中、小學(xué)崗位（不含C06崗位）的面試包括現(xiàn)場回答問題和試講兩部分，面試滿分為100分?，F(xiàn)場回答問題占20分（內(nèi)容涉及教育教學(xué)基本知識(shí)、基本能力），試講占80分（試講前備課時(shí)間為20分鐘），面試時(shí)間共計(jì)10分鐘。

3. 體育崗位的專業(yè)技能測試內(nèi)容另行公告。

（三）成績計(jì)算

面試結(jié)束后，按照筆試成績占50%、面試總成績占50%，百分制計(jì)算考試總成績，筆試成績、面試總成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(滿分100分)，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察體檢范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績排序確定進(jìn)入考察范圍人選。