2021湖南岳陽湘陰縣農村教師招聘60名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-12-23 10:10 湖南教師招聘 [您的教師考試網]

五、招聘工作程序和要求

本公告在“岳陽市人力資源和社會保障局官網”和“湘陰縣政府門戶網(官網)”發(fā)布。

(一)網上報名與資格初審：

1、報名時間：2022年1月7日至1月9日17：00止，共3天，逾期不予補報。

2、報名方式：登錄湘陰縣政府官網，進入湘陰縣人事考試服務平臺進行報名。

3、報名材料：報考人員報名時須上傳崗位要求的本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證和《教育部學歷在線驗證報告》、教師資格證、普通話等級證、職稱證、加蓋工作單位公章的工作經歷證明、工作單位及主管部門均加蓋單位公章的同意報考證明以及近期免冠正面電子證件照片(JPG或JPEG格式、文件大于30K、像素大于300*215)。

4、注意事項

①每名應聘者只能報考一個崗位，多報無效。②應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位。③應聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息和材料。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

5、網上資格初審：2022年1月7日至1月9日17：00。網上資格初審由縣人力資源和社會保障局、縣教育局共同負責。網上報名結束或資格初審通過后，報考人員不得修改報名信息、材料和報考崗位。

資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的信息材料不實，弄虛作假的，取消應聘資格。

6、網上資格初審通過的考生自行從網上打印準考證，準考證打印時間：1月14日——1月15日。

(二)考試和資格復審

考試采取筆試和面試相結合的方式進行。考生參加筆試和面試一律憑本人準考證和身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參考。

1、筆試對象的確定。

筆試開考比例原則上不低于1:3。少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，由招聘單位主管部門申請，經湘陰縣公開招聘領導小組批準后，可以取消、核減相應崗位招聘計劃，或降低開考比例(最低不低于1:2)，或修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項在開考前另行公告。

2、筆試。

(1)筆試時間：1月16日上午9:00-11:00。筆試地點、考室安排見準考證。

(2)筆試形式和內容。筆試為閉卷考試，滿分為100分。筆試內容為初中相應學科專業(yè)知識(分值占70%)+高中相應學科專業(yè)知識(分值占30%)。

(3)筆試設最低合格分數線。筆試最低合格分數線適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數線為所有實際參加筆試人員有效總成績的平均分數的85%。未達到筆試最低合格分數線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

(4)筆試成績公示與復查。筆試結束后，在湘陰縣政府官網上公布，公示3天。筆試成績公示結束后，考生有疑問的，可在兩日內向縣人社局、縣教育局書面申請復查本人成績，過期不予受理。復查由湘陰縣紀委監(jiān)委駐縣民政局紀檢監(jiān)察組、駐縣教育局紀檢監(jiān)察組組織進行,并以湘陰縣紀委監(jiān)委駐縣民政局紀檢監(jiān)察組、駐縣教育局紀檢監(jiān)察組審核結果為準。

3、資格復審。

資格復審由湘陰縣人力資源和社會保障局、湘陰縣教育局具體實施。

(1)資格復審時間、地點另行公告。

(2)資格復審的內容。考生按本次招聘規(guī)定的條件要求提供如下材料：①有效居民身份證;②學歷證，在有效期內的帶二維驗證碼的“學信網”《教育部學歷證書電子注冊備案表》;③教師資格證、普通話等級證、職稱證;④戶口簿;⑤加蓋工作單位公章的工作經歷證明;⑥工作單位及主管部門均加蓋單位公章的同意報考證明。

上述材料需提供原件和復印件，按承諾制報名要求，其材料須合法合規(guī)，真實有效。

(3)進行資格復審，確定面試對象。

按照崗位計劃1：2的比例，在達到筆試最低合格分數線的報考人員中，按該崗位筆試成績從高分到低分確定資格復審對象(末位筆試成績相同的，一并進入資格復審)。未按規(guī)定要求進行資格復審的考生，視為放棄資格復審。因考生放棄資格復審或資格復審不合格而達不到1：2比例的，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補，末位筆試成績相同者，一并進入資格復審。資格復審合格人員為面試對象。

4、面試

(1)面試工作由湘陰縣人力資源和社會保障局、湘陰縣教育局負責具體實施，面試時間、地點及要求另行公告。

(2)面試滿分為100分，面試方式為試教。

(3)招聘崗位實際參加面試人數未形成有效競爭的，考生面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數，才能進入下一環(huán)節(jié)。

5、綜合成績合成

綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

筆試成績、面試成績均采取四舍五入的辦法保留兩位小數;綜合成績采取四舍五入的辦法保留三位小數。

考試綜合成績相同的，按面試成績從高分到低分排名;面試成績相同的，按學歷層次從高到低排名;再相同的，根據考察結果由招聘領導小組研究決定。

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責任編輯：張欣

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