2022浙江金華市教育投資發(fā)展有限公司下屬單位教師招聘6名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2021-12-15 15:13 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、資格審查

招聘單位按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符的，均取消應(yīng)聘資格。

五、考核

教材業(yè)務(wù)主管：考核形式為直接面試，面試采取百分制。從高分到低分擇優(yōu)錄用。

幼兒教師：考核分專(zhuān)業(yè)(五項(xiàng)技能)與面試(均為百分制)，專(zhuān)業(yè)成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。從高分到低分擇優(yōu)錄用。

保育員：考核形式為直接面試，面試采取百分制。從高分到低分擇優(yōu)錄用。

專(zhuān)業(yè)。資格初審合格人員全部參加五項(xiàng)技能考核。專(zhuān)業(yè)考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試。面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者崗位認(rèn)知程度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

成績(jī)低于70分(不含70分)，則不予錄用。

六、考察、體檢與錄用

根據(jù)成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例確定入圍考察人選，公司按崗位組成考察組進(jìn)行考察。出現(xiàn)本人放棄或不合格者，可按成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。若確無(wú)合適人選，崗位可空缺。

體檢參照崗位的行業(yè)要求進(jìn)行，體檢出現(xiàn)不合格者，可按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察和體檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

根據(jù)考察、體檢情況，確定擬錄用人員，并進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無(wú)合適人選的職位可以空缺。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議，或者反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核勝任試聘崗位的正式聘用;不勝任試聘崗位的予以解聘。

七、薪酬待遇

按照用人單位的薪酬制度規(guī)定執(zhí)行。

未盡事宜由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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1、報(bào)名表

金華市教育投資發(fā)展有限公司

2021年12月13日

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