2021重慶九龍坡教育衛(wèi)生事業(yè)單位應屆生教師招聘101名公告

http://chongqing.hteacher.net 2021-12-11 09:31 重慶教師招聘 [您的教師考試網]

(一)筆試

1.筆試科目為公共科目1科，分值100分。筆試采取閉卷筆答方式，時長為90分鐘?？荚噧热輩⒄铡?021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2021年9月重慶市人力資源和社會保障局官網發(fā)布)執(zhí)行。崗位測試內容：教育崗為《綜合基礎知識(教育類)》、衛(wèi)生崗為《綜合基礎知識(衛(wèi)生類)》。

2. 筆試暫定于2021年12月26日(周日)舉行。具體時間、地點以筆試《準考證》通知為準(見“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務—人事人才”專欄準考證打印相關通知)。請?zhí)崆鞍凑铡兑咔榉揽仨氈纷龊靡咔榉揽叵嚓P準備(詳見附件8)。

3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)筆試缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

(2)按照與招聘崗位名額3:1比例，根據測試科目筆試成績從高到低依次確定面試人選。

(3)若最后一名進入面試人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，根據具備資格的人數逐一下調至2:1開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。

(4)筆試后主動放棄后續(xù)環(huán)節(jié)的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，遞補次數由招聘方研究決定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。

(二)現場資格審查

網上資格審查合格人員，攜規(guī)定材料到指定地點進行現場資格審查，現場資格審查合格人員方能進入下一環(huán)節(jié)。

現場資格審查(不接受現場報名)時間：2022年1月6、7日(周四、周五，暫定)9:00—12:00,14:00—17:00。

現場資格審查地點：重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局5樓1號會議室(九龍坡區(qū)科城路71號留學生創(chuàng)業(yè)園E棟)

資格審查需提供資料：詳見《現場審查所需材料》(附件7)。資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。

(三)面試

面試由九龍坡區(qū)人力社保局會同相關主管部門組織實施。教師崗位面試采取專業(yè)技能測試(即：說課)和綜合面試(即：結構化面試)相結合的方式進行，教育管理崗和衛(wèi)生崗位直接進行綜合面試(即：結構化面試)。未按規(guī)定時間到達指定地點參加面試，取消考試資格，不再進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

1.教育教師崗位

教育教師崗位面試為專業(yè)技能測試(即：說課)和綜合面試(即：結構化面試)：其中，專業(yè)技能測試以說課的方式進行，說課以本專業(yè)教材為主要內容，主要測試應聘人員的教學設計能力、課堂教學藝術等，分值100分，時間10分鐘。綜合面試(即：結構化面試)主要考察應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等，分值100分，時間5分鐘。

2.衛(wèi)生崗位：

衛(wèi)生崗位為綜合面試(即：結構化面試)。主要考察應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等，分值100分，時間10分鐘。

專業(yè)技能測試和綜合面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試暫定于2022年1月25日(周六)舉行。面試具體時間、地點以面試《準考證》通知為準(見“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務—人事人才”專欄準考證打印相關通知)。請?zhí)崆鞍凑铡兑咔榉揽仨氈纷龊靡咔榉揽叵嚓P準備(詳見附件8)。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試總成績未達到70分者，以及未形成有效競爭的崗位考生面試總成績未達到75分者，不得確定為體檢和考察人選。

(三)考試考核總成績計算

1.教育教師崗位

組織筆試的崗位：考試考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×40%+綜合面試成績×30%。

不組織筆試的崗位：考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。

2.衛(wèi)生崗位

組織筆試的崗位：考試考核總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%。

不組織筆試的崗位：考試考核總成績=綜合面試成績。

總成績及各科成績均采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據總成績從高到低確定體檢人選。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考試考核總成績從高到低1:1等額確定。若考試考核總成績出現并列，則依次按符合崗位資格條件的學歷層次、面試成績、筆試成績從高到低確定體檢人選。若仍相同，則組織加試(結構化面試)，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由九龍坡區(qū)人力社保局會同招聘單位按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢時間地點另行通知。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

對招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補;在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若報考人員體檢不合格或在體檢中經確認自動放棄資格，其缺額按該崗位報考人員考試總成績從高到低依次遞補且遞補人員的考試面試總成績不得低于70分者，以及未形成有效競爭的崗位考生面試總成績不得低于75分者，遞補次數由招聘方研究決定。體檢環(huán)節(jié)后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

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責任編輯：張欣

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