2022年福建莆田市實(shí)驗(yàn)小學(xué)新任教師招聘9名公告

http://fujian.hteacher.net 2021-12-10 18:22 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)考核辦法

(1)小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)科學(xué)學(xué)科：在指定的教材內(nèi)隨機(jī)抽簽決定片段教學(xué)的內(nèi)容。考生根據(jù)考題，先進(jìn)行60分鐘備課，再進(jìn)行10分鐘片段教學(xué)，隨后進(jìn)行現(xiàn)場問答。課堂片段教學(xué)(含現(xiàn)場問答)與教案稿分別占考核分值的80%與20%。

(2)小學(xué)美術(shù)學(xué)科：考核內(nèi)容含片段教學(xué)(占考核分值的70%)和專業(yè)技能測試(占考核分值的30%)。具體面試步驟如下：

1.片段教學(xué):在指定的教材內(nèi)隨機(jī)抽簽決定片段教學(xué)的內(nèi)容?？忌鶕?jù)考題，先進(jìn)行60分鐘備課，再進(jìn)行10分鐘片段教學(xué)，隨后進(jìn)行現(xiàn)場問答。課堂片段教學(xué)(含現(xiàn)場問答)與教案稿分別占該項(xiàng)考核分值的80%與20%。

2.專業(yè)技能測試(60分鐘)：考核方式：現(xiàn)場創(chuàng)作命題畫或創(chuàng)作書法作品。作品規(guī)格：油畫40cm×40cm至80cm×80cm，國畫4尺3裁至4尺，其他畫種8開至4開;書法作品4尺條屏至4尺。時(shí)間：60分鐘。表現(xiàn)手法不限，分值100分，所需工具、用品由考生自帶。

(3)小學(xué)體育學(xué)科：考核內(nèi)容含片段教學(xué)(占考核分值的70%)和專業(yè)技能測試(占考核分值的30%)。具體面試步驟如下：

1.片段教學(xué):在指定的教材內(nèi)隨機(jī)抽簽決定片段教學(xué)的內(nèi)容?？忌鶕?jù)考題，先進(jìn)行60分鐘備課，再進(jìn)行10分鐘片段教學(xué)，隨后進(jìn)行現(xiàn)場問答。課堂片段教學(xué)(含現(xiàn)場問答)與教案稿分別占該項(xiàng)考核分值的80%與20%。

2.專業(yè)技能測試(5分鐘)：測試當(dāng)天由評委就隊(duì)列隊(duì)形口令、田徑、球類、技巧四大類編制考題，考生根據(jù)試題要求做示范展示。

考核成績劃定合格線，報(bào)考人數(shù)和崗位招考數(shù)超過1：1比例的崗位，考核成績必須達(dá)70分以上(含70分)，方為合格;報(bào)考人數(shù)和崗位招考數(shù)按1：1比例參加考核的(含考核時(shí)因其他考生放棄造成1：1比例的)，考核成績必須達(dá)75分以上(含75分)，方為合格。

(三)考核形式

1.線下現(xiàn)場招聘：應(yīng)試人員進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)必須佩戴口罩，接受體溫檢測(體溫低于37.3℃)，并現(xiàn)場核驗(yàn)動態(tài)“福建健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”。未能到現(xiàn)場面試的考生視為自動放棄。

2.線上面試人員具體流程：

(1)根據(jù)投遞的報(bào)名表，審查符合條件的考生進(jìn)入線上面試。考生提前準(zhǔn)備好身份證，面試時(shí)進(jìn)行身份認(rèn)定。

(2)電話通知考生，提前準(zhǔn)備電腦+攝像頭，并調(diào)試好確保能使用;提前下載好騰訊會議并更新到最新版本、充好電量、準(zhǔn)備獨(dú)立一間安靜的房間、準(zhǔn)備好黑板和粉筆或筆等教具(注：為保持線上面試暢通良好，網(wǎng)絡(luò)一定要好)。

(3)按照約定的時(shí)間，考務(wù)員將引導(dǎo)考生進(jìn)入視頻會議現(xiàn)場報(bào)道，一旦進(jìn)入不得中途退出，退出即視為放棄?？忌３蛛娫捦ㄓ崟惩?，隨時(shí)接聽工作人員電話。面試成績不合格者，不能再進(jìn)入下一個(gè)考試環(huán)節(jié)。

(4)片段教學(xué)環(huán)節(jié)：片段教學(xué)順序號由抽簽確定，考務(wù)人員根據(jù)順序號安排考生直接在攝像頭下進(jìn)行60分鐘備課制作，先進(jìn)行60分鐘備課，再進(jìn)行10分鐘片段教學(xué)，隨后進(jìn)行現(xiàn)場問答。

(四)教學(xué)技能考核指定教材(莆田市2021-2022年度小學(xué)使用教材)

小學(xué)語文：四年級上冊(人民教育出版社，主編：溫儒敏, 2019年6月第1版，2021年7月第3次印刷);

小學(xué)數(shù)學(xué)：四年級上冊(人民教育出版社，主編：盧江 楊剛, 2004年3月第1版，2021年6月第8次印刷);

小學(xué)美術(shù)：四年級上冊(人民教育出版社，主編：楊永善,2014年3月第1版，2021年6月第8次印刷);

小學(xué)科學(xué)：四年級上冊(教育科學(xué)出版社，主編：郁波, 2020年6月第1版，2021年5月第2次印刷);

小學(xué)體育與健康：教師用書-體育3～4年級(人民教育出版社，主編：耿培新, 2014年3月第1版, 2021年7月第12次印刷)。

六、體檢和考察

(一)體檢

1.人員確定。根據(jù)崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，按1：1的比例，在考核成績合格的人員中，從高分到低分，確定參加體檢人選。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照教師資格申請人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者或招聘單位對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，逾期視為放棄，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。體檢缺席者，取消聘用資格。

3.體檢組織。由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。體檢缺席者，取消聘用資格。

(二)考察

招聘單位將按1：1比例對考核、體檢均合格的應(yīng)聘者組織考察?？疾彀ê藢?shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、專業(yè)是否對應(yīng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等方面的情況。考察對象被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對象的，取消聘用資格。

放棄聘用、體檢或考察不合格的，經(jīng)用人單位同意，原則上從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試合格線上的人員中按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)一次。

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