2022年甘肅西北師范大學附屬中學教師招聘10名公告

http://gansu.hteacher.net 2021-12-09 10:18 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、資格復審、繳費及準考證發(fā)放

2021年12月26日8:30至12月27日17:00，請初審通過人員本人攜帶相關(guān)證件原件(身份證、學習經(jīng)歷中本科及以上階段畢業(yè)證、學位證及報考崗位所要求的其它證書)，附相關(guān)證明材料復印件和2張1寸免冠照片進行資格復審，并準備個人簡歷一份。審查地點在西北師范大學附屬中學行政樓三樓會議室(301室)。其中，尚未取得“畢業(yè)證”的畢業(yè)生憑所在院校證明進行資格復審(證明需說明學歷層次、所學專業(yè)及取得學歷、學位時間)。本人提交的報名申請材料要真實、準確。資格復審時對不符合報考條件的應(yīng)聘人員、提供虛假材料或未按期參加資格復審的人員，我校按規(guī)定取消該報考人員考試資格。

資格復審通過人員現(xiàn)場以現(xiàn)金繳納報名費，報名費150元(依照甘發(fā)改收費〔2019〕422號文件規(guī)定)，繳費完成后領(lǐng)取準考證。

四、筆試

筆試暫定時間為2021年12月28日8：00至12：00，筆試時請攜帶本人身份證和準考證。筆試地點及時間以準考證為準。

筆試開考比例原則上不低于參加筆試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的3:1，達不到3:1的，由西北師范大學附屬中學劃定最低分數(shù)控制線，在筆試前書面通知應(yīng)聘者，并報省教育廳備案。筆試采取閉卷形式，實行百分制，委托第三方命題。考試范圍為招聘崗位所需的專業(yè)知識。筆試成績在學校網(wǎng)站公布。

五、面試(試講)

面試時間、地點根據(jù)招聘工作進展在筆試結(jié)束3天內(nèi)，面試2天前通過學校官網(wǎng)通知。參加面試人員須持有效身份證明和準考證。

按照參加面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)6:1的比例，根據(jù)所報崗位筆試成績由高到低的順序確定面試人員，達不到6:1的，按規(guī)定劃定最低分數(shù)控制線，在面試前書面通知應(yīng)聘者，并報省教育廳備案。面試實行百分制，面試成績現(xiàn)場公布，由應(yīng)試人員簽字確認。

六、進班試講

進班試講事宜根據(jù)招聘進展在面試結(jié)束3天后，進班試講2天前通過學校官網(wǎng)通知，參加進班試講須攜帶本人身份證和準考證。地點及時間以準考證為準。

進班試講開考比例原則上不低于參加進班試講人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的2:1，達不到2:1的，由西北師范大學附屬中學劃定最低分數(shù)控制線，在進班試講前書面通知應(yīng)聘者，并報省教育廳備案。

進班試講實行百分制，由具有本學科任課教師組成評委小組，具體賦分為評委和學生同時賦分，考試范圍在開考前一天告知考生，進班試講最終得分為評委賦分去掉最高分和最低分后的平均得分。

七、總成績確定

總成績按筆試成績60%，面試(試講)成績20%，進班試講20%的總和確定?？偝煽兯纳嵛迦牒?，保留至小數(shù)點后兩位。如果出現(xiàn)成績相同情況，筆試成績高者排名為先，筆試成績也相同時，面試(試講)成績高者排名為先，面試(試講)成績也相同時，采取加試面試的方式確定排名先后?？偝煽儎澏ㄗ畹头謹?shù)線為60分，低于60分者不得進入體檢環(huán)節(jié)，且該崗位不再進行招錄名額遞補。筆試、面試(試講)、進班試講和總成績通過西北師范大學附屬中學官方網(wǎng)站公布。

八、體檢

體檢由西北師范大學附屬中學組織實施。體檢人員以應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序按崗位招聘計劃數(shù)等額確定，心理測評不通過者不能進入體檢環(huán)節(jié)。體檢、復檢時間及醫(yī)院由我校指定。參加體檢應(yīng)聘人員須提供本人居民身份證原件、準考證。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)文件執(zhí)行。體檢不合格者，復檢一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。體檢和復檢的費用由考生自理。

應(yīng)聘人員應(yīng)嚴格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實有效，認真完成全部體檢項目。對弄虛作假或者隱瞞真實情況(如隱瞞影響聘用的疾病、病史)致使體檢結(jié)果失真等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。

因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補。

九、心理測評及考察

體檢結(jié)束后，由學校聘請專業(yè)心理測評機構(gòu)對入圍考生進行心理測試，以考察考生的性情、意志、品質(zhì)以及反應(yīng)等心理素質(zhì)。心理測評結(jié)果顯示不適合從事高中教育教學工作者，復測一次，心理測評結(jié)論以復測結(jié)果為準。心理測評不合格者不予聘用且該崗位不再進行招錄名額遞補，具體時間及地點由學校另行通知。

心理測評通過后由學校負責對體檢合格人員進行考察。采取個別談話、召開座談會、調(diào)閱檔案、聯(lián)系原就讀、就業(yè)單位調(diào)查等方法，對考察對象的德、能、勤、績、學、廉等方面進行全面考察，通過查詢考生個人征信、篩查違法犯罪行為信息等方式進行進一步考察，相關(guān)應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。因考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補。

十、擬聘人員公示

按招聘計劃數(shù)量擇優(yōu)等額確定擬聘人員，并在學校網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示及之后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補。

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責任編輯：劉紹文

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