2022年湖北恩施建始縣第一中學教師招聘12名公告

http://hubei.hteacher.net 2021-11-29 11:44 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格審查

1.報名考生(含網(wǎng)上報名初審通過的考生)攜帶如下材料進行現(xiàn)場確認：《建始縣第一中學2022年專項公開招聘事業(yè)單位人員報名表》(附件2)原件2份(注意貼好登記照片)、本人簡歷原件1份，身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等相關(guān)證明材料原件及復印件各1份(原件現(xiàn)場審驗，交復印件留存，應屆畢業(yè)生需提供學校出具的學籍學歷證明材料、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績單原件各1份，應屆畢業(yè)生暫未取得教師資格證書的須提供教師資格考試合格證明及相應普通話等級證書或畢業(yè)高校出具的能在2022年7月31日前取得教師資格證書證明原件)，所有考生需經(jīng)現(xiàn)場確認方有資格參加測試。

2.現(xiàn)場確認時間及地點：2021年12月11日(9：00--11：30)到武漢卓悅假日酒店(武漢洪山區(qū)卓刀泉南路45號華中師范大學東門外)三樓東湖廳進行現(xiàn)場確認，凡未在規(guī)定時間內(nèi)參加現(xiàn)場確認的，取消測試資格。

3.招聘計劃與資格審查合格人數(shù)之比不足1：3的，按實際報名人數(shù)保留該崗位。

4.需要明確的相關(guān)問題

(1)報名所需學歷學位等資料必須在2022年7月31日前取得。國外、境外留學人員須于2022年7月31日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書。

(2)審核考生專業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為準。報考崗位設置專業(yè)類別是依據(jù)《湖北省2021年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》或教育部現(xiàn)行的專業(yè)目錄設定的。考生所學專業(yè)未納入?yún)⒖寄夸浕驅(qū)I(yè)目錄的，在報考設置具體專業(yè)名稱的崗位時，與所設具體專業(yè)相關(guān)且屬同一類別的可以報考;報考設置為專業(yè)類別的崗位時，按其專業(yè)相關(guān)性確定所屬類別。

(3)每名考生限報1個崗位。

(4)在編正式工作人員報考的，在報名時需提供所在單位及主管部門同意報考的書面意見。

(5)考生報考資格審查貫穿招聘工作始終。在報名審查、測試、體檢、考核、聘用以及其他需要驗明身份等環(huán)節(jié)中，都將會對報考資格進行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報考條件的均可取消考試資格或者聘用資格。請考生認真對照公告確認是否符合崗位報考條件，理性報考、誠信報考。

四、測試

1.測試內(nèi)容：按照“干什么、考什么”原則測試相關(guān)的專業(yè)知識、業(yè)務技能、工作技能和綜合素質(zhì)等方面的內(nèi)容，不指定考試范圍和復習資料。

2.測試方式。專項公開招聘原則上可免筆試，具體測試方式依據(jù)崗位實際情況及報名資格審查通過人數(shù)確定。

(1)當招聘人數(shù)與報名資格審查通過人數(shù)比例未達到1：30(含30)的，采取課堂試講的測試方式，所有考生均參加測試，測試成績滿分為100分，測試成績即為最終總成績;當招聘人數(shù)與報名資格審查通過人數(shù)1：30以上的，實行筆試+課堂試講的測試方式，測試成績實行百分制，其中筆試成績占40%，課堂試講成績占60%，根據(jù)考生筆試成績按招聘人數(shù)1：3比例從高分到低分依次確定課堂試講對象。

(2)同一崗位采取同一測試方式同一測試題目，同一組考官在同一時段不間斷進行測試。

3.測試時間：2021年12月12日(9：00-測試結(jié)束)。

4.測試地點：武漢卓悅假日酒店(武漢洪山區(qū)卓刀泉南路45號華中師范大學東門外)三樓。

五、體檢與考察

(一)體檢

1.根據(jù)考生測試總成績，按照1∶1從高分到低分確定參加體檢人選;測試成績精確到小數(shù)點后3位，同一招聘崗位因考生測試總成績相同而導致體檢名額與崗位招聘計劃比例大于1：1時，可結(jié)合專業(yè)特點依規(guī)發(fā)布公告后組織加試，加試成績高的進入體檢環(huán)節(jié)。同一招聘崗位因考生實際參加測試人數(shù)不足1：3的，測試成績低于60分(不含)的不得進入體檢考察程序。

2.體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織，在指定的縣級及以上綜合醫(yī)院進行，參照《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定實施?？忌毎匆笸瓿扇矿w檢項目，未按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生等依規(guī)可延遲體檢的，按醫(yī)囑實施體檢，體檢結(jié)果合格的，按程序依規(guī)實施下一招聘環(huán)節(jié)的工作。體檢費用由受檢考生承擔。招聘單位或受檢考生對體檢結(jié)果有疑問的，可以復檢，復檢應在一個月內(nèi)完成，復檢只安排一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢費用由申請方承擔。

3.因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，出現(xiàn)的空缺崗位可從報考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次依規(guī)遞補。

(二)考察

1.考察工作由主管部門和招聘單位負責。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者(擬聘人員)的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、在校表現(xiàn)、擬任崗位資格、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，出現(xiàn)的空缺崗位可從報考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依規(guī)依次遞補。

六、確定擬聘人員

確定擬聘人員應堅持公平、競爭、擇優(yōu)原則，由用人單位或行政主管部門黨組(委)會議集體研究決定。

推薦閱讀：

教師招聘報考條件

教師招聘筆試時間

教師招聘考試科目

教師招聘筆試成績

責任編輯：劉紹文

熱門標簽： 恩施教師招聘公告