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    2021~2022學年山東濟南章丘雙語學校教師招聘185名公告

    http://shandong.hteacher.net 2021-11-29 10:36 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

    *薪酬待遇*

    一、公開公平公正的年薪

    學校遵循“按勞分配、優(yōu)勞優(yōu)酬”的原則進行薪酬結構設計。教師薪酬中每月相對固定發(fā)放部分由基礎工資、職務工資、工作量工資、績效工資等組成。

    1. 小學教師語數(shù)外老師年薪11-18萬,非語數(shù)外老師年薪9—13萬。

    2.初中教師畢業(yè)班教師年薪15-20萬,非畢業(yè)班老師年薪10—15萬。

    3.高中部各學科首次招聘教師薪酬中相對固定部分,根據(jù)應聘者以往工作業(yè)績、所獲得的榮譽稱號、學歷、職稱等綜合考評確定,滿工作量狀態(tài)下的年薪總收入為12-50萬元。除此以外的獎勵部分,根據(jù)高中統(tǒng)一測評、參加競賽、會考、高考成績等另行發(fā)放。各學科優(yōu)秀教師年薪約為本地公辦學校同層次教師的2-3倍。

    二、教師年薪以外的獎勵制度

    (一)學段三年考核獎勵(人均8500元左右)。

    (二)學科競賽獎勵(語數(shù)英1.8萬/人,分三年每月發(fā)放)。

    (三)小學、初中畢業(yè)獎勵(人均13000元左右)。

    (四)每學期期末卓越獎(能考入年級前20%的科任教師及班主任根據(jù)成績最高獎勵4000元)。

    (五)學科教師、班主任、管理人員等級考核獎(過級教師年薪15-20萬)。

    五大獎勵制度,涵蓋了1至9年級每個學段,語文、數(shù)學、英語、政治、歷史、地理、生物、物理、化學、音樂、體育、美術、信息等各個學科,讓所有教師的工作價值都能及時得到體現(xiàn),促進教師專業(yè)發(fā)展,提升教師生命質量。

    *其他福利*

    (一)每年兩次公派免費國內學習機會。

    (二)120-150平獨立公寓住房。

    (三)量身定制的品牌工裝。

    (四)教職工子女優(yōu)惠入學。

    (五)健康體檢,繳納五險一金。

    (六)參加教體局每年職稱評定。

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    責任編輯:馬嘉悅

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