2021內(nèi)蒙古包頭九原區(qū)教育局教師招聘100名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2021-11-29 08:38 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、資格條件

(一)遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為。

(二)具有相應(yīng)學(xué)段和對(duì)應(yīng)學(xué)科的教師資格證書。受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)即“中小學(xué)教師資格考試 NTCE 成績(jī)”，小學(xué)教師資格為兩科筆試成績(jī)，初中、高中教師資格為三科筆試成績(jī))報(bào)名應(yīng)聘。嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得中小學(xué)教師資格證書。

(三)具有普通話二級(jí)乙等以上水平證書，其中語(yǔ)文教師必須具有二級(jí)甲等以上水平證書。

(四)戶籍不限，全日制碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲，全日制本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)28周歲。

(五)全日制本科需以主學(xué)位報(bào)考。

(六)下列人員不得報(bào)考

1.包頭市內(nèi)各級(jí)行政事業(yè)單位在職人員及從市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職(辭聘)未滿六個(gè)月的人員;

2.未滿服務(wù)年限及試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員和公務(wù)員;政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分及被辭退或開除公職的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.在公務(wù)員招考或使用單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

6.在讀的全國(guó)普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得使用已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考;

7.有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生;

8.不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列回避關(guān)系情形的崗位。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

10.公務(wù)員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含參公單位工作人員);

服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員服務(wù)期滿(最低服務(wù)滿2年)并且考核合格的允許報(bào)考。

四、招聘時(shí)間

東北師范大學(xué)：2021年11月29日——12月1日

陜西師范大學(xué)：2021年12月2日——12月4日

西南大學(xué)：2021年12月6日——12月8日

五、人才引進(jìn)程序

(一)發(fā)布信息。通過(guò)九原區(qū)政府網(wǎng)和引才所在院校網(wǎng)站公開發(fā)布。自公告發(fā)布之日起，應(yīng)聘者可將個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版發(fā)至郵箱rsk7151608@163.com。待九原區(qū)人才引進(jìn)評(píng)審小組到相關(guān)院校招聘時(shí)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)所需材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、教師資格證、普通話等級(jí)證等相關(guān)證書原件(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證等尚未取得證件由學(xué)校出具相關(guān)證明)。報(bào)考人員提供的個(gè)人證件和相關(guān)信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，如查實(shí)弄虛作假，一律取消資格。

(二)考核評(píng)審。九原區(qū)人才引進(jìn)評(píng)審小組對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審，按照1:3比例確定進(jìn)入專業(yè)考核和面試人選，對(duì)初選合格的報(bào)名者進(jìn)行面試、試講，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者儀表儀態(tài)、條理思路、口頭表達(dá)能力、專業(yè)特長(zhǎng)、教學(xué)能力和專業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ?。面試結(jié)束后，面試結(jié)果在面試結(jié)束后通知本人并公開發(fā)布。

(三)體檢與考察。區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照面試成績(jī)由高到低的順序和崗位數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，成績(jī)出現(xiàn)并列的，組織加試。體檢在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢參照《人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定進(jìn)行，考生體檢不合格取消資格。因體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)(成績(jī)出現(xiàn)并列的，組織加試)，只遞補(bǔ)一次。

(四)簽訂就業(yè)協(xié)議書。擬聘人員與區(qū)教育局簽訂三方就業(yè)協(xié)議書，引進(jìn)人才按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過(guò)6個(gè)月，屬初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，體檢合格、試用期滿考核合格的，正式聘用。引進(jìn)人才實(shí)行最低5年服務(wù)期。服務(wù)期內(nèi)除組織調(diào)整外，原則上不允許調(diào)動(dòng)、借調(diào)、提前離崗等。

(五)有下列情形之一者，取消引進(jìn)人才資格：

1.學(xué)術(shù)、業(yè)績(jī)上弄虛作假被有關(guān)部門查處的;

2.提供虛假材料騙取引進(jìn)人才資格的;

3.正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查或有黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的;

4.曾受過(guò)刑事處罰的;

5.應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按要求參加人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)工作或弄虛作假的;

6.其他不符合人才引進(jìn)情形的。

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責(zé)任編輯：馬嘉悅

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