2022甘肅省武威市集中引進急需緊缺人才教師招聘118名公告

http://gansu.hteacher.net 2021-11-25 10:00 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、政策待遇

引進急需緊缺人才占用所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工作年限為5年，并按條件享受以下政策待遇：

(一)引進的博士和正高級專家、“雙一流建設(shè)高校”碩士、“雙一流建設(shè)高校”本科生，由財政分別給予20萬元、10萬元、3萬元的政府津貼。

(二)為引進的“雙一流建設(shè)高校”急需緊缺人才，統(tǒng)一提供過渡周轉(zhuǎn)人才公寓，5年內(nèi)免費居住。人才公寓無法滿足需求時，按照博士、正高級專家每月2000元，“雙一流”建設(shè)高校碩士、副高級專家每月1500元，“雙一流”建設(shè)高校本科生每月800元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放人才租房補貼。

(三)引進急需緊缺人才在武威購房，按博士和正高級專家15萬元，“雙一流建設(shè)高校”碩士7萬元，“雙一流建設(shè)高校”本科生3萬元的標(biāo)準(zhǔn)，由財政給予一次性購房補貼。

(四)引進到民勤縣、古浪縣、天?？h工作的“雙一流建設(shè)高校”急需緊缺人才在5年服務(wù)期內(nèi)由所在縣財政每年發(fā)放1萬元的工作補貼。

(五)引進的“雙一流建設(shè)高校”急需緊缺人才，所在單位沒有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位空缺的，通過設(shè)置特設(shè)崗位評聘職稱。

(六)引進的“雙一流建設(shè)高校”急需緊缺人才，屬于夫妻跨市兩地分居的，經(jīng)本人申請，由組織人社部門根據(jù)其配偶身份性質(zhì)，協(xié)調(diào)調(diào)入相應(yīng)的單位工作。

(七)引進“雙一流建設(shè)高校”急需緊缺人才，子女處在學(xué)前和義務(wù)教育階段的，按照本人意愿安排學(xué)校就讀。

(八)引進到市、縣區(qū)人才交流開發(fā)服務(wù)中心并選派到國有企業(yè)服務(wù)的急需緊缺人才，服務(wù)期3年，服務(wù)期間，人事關(guān)系、轉(zhuǎn)正定級、職務(wù)晉升、職稱評聘、工資調(diào)整、教育培訓(xùn)等由所在市、縣區(qū)人才交流開發(fā)服務(wù)中心負(fù)責(zé)辦理，服務(wù)期滿、考核合格的，安排到相應(yīng)市、縣區(qū)財政全額撥款事業(yè)單位工作;自愿留在企業(yè)工作的鼓勵在企業(yè)任職。

(九)引進到市、縣區(qū)人才交流開發(fā)服務(wù)中心并選派到其他事業(yè)單位工作的急需緊缺人才，待工作單位有空缺編制時正式調(diào)入。

引進的公費師范生參照“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生享受引進人才相關(guān)政策待遇。

六、其他事項

(一)資格復(fù)審、專場招聘會的時間和地點，根據(jù)全國疫情防控情況另行通知。應(yīng)聘人員報名后，應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通，凡未按要求參加資格復(fù)審、面試考核、考察體檢的，取消相應(yīng)資格，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)應(yīng)聘人員須及時關(guān)注并遵照執(zhí)行國家疫情防控相關(guān)規(guī)定，加強自我防護，按疫情防控和有關(guān)要求，參加現(xiàn)場資格復(fù)審和面試考核。

(三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中存在違紀(jì)違規(guī)行為的，招聘主管機關(guān)將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)規(guī)定處理。

(四)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。廣大應(yīng)試人員要保持警惕，避免上當(dāng)受騙。

(五)本公告未盡事宜，由中共武威市委組織部、武威市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

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中共武威市委組織部人才工作科：0935—2211077

武威市人力資源和社會保障局事業(yè)科：0935—2212221

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