2021湖南郴州第二中學(xué)面向2022屆普通高等院校畢業(yè)生教師招聘11名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-11-24 18:37 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式。本次招聘采取微信平臺(tái)報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場報(bào)名，不收取考試費(fèi)用。

考生掃描本公告末尾的二維碼進(jìn)入微信報(bào)名平臺(tái)(附件7)，提交報(bào)名信息。同時(shí)加入2021年郴州二中高等院校招聘咨詢QQ群，群號(hào)：965771272。

2.微信平臺(tái)報(bào)名時(shí)間。2021年11月28日9：00至12月2日17：00。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)。本次招聘全程每人限報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《2021年郴州市第二中學(xué)面向2022屆普通高等院校畢業(yè)生公開招聘教師計(jì)劃崗位信息表》(附件1)，誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。未在規(guī)定期內(nèi)上傳正確信息者，由考生個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。

(二)資格審查

1.資格審查時(shí)間及地點(diǎn)。2021年12月3日上午9：00至下午5:00。地點(diǎn)：湖南師范大學(xué)里仁樓115教室。

2.資格審查內(nèi)容

(1)報(bào)考人打印填寫好的《2021年郴州市第二中學(xué)招聘教師報(bào)名表》(附件2)一式2份并粘貼1寸免冠近照;(2)本人有效身份證件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照，下同)及復(fù)印件;(3)普通高等院校2022屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表;(4)教師資格證書原件及復(fù)印件(或教師資格考試合格證明)，普通話證書原件及復(fù)印件(或普通話水平測試查詢結(jié)果);(5)學(xué)生基本情況證明(附件3);(6)加蓋學(xué)校教務(wù)部門蓋章的成績單(研究生需同時(shí)提供本科階段成績單，學(xué)科教學(xué)專業(yè)可不提供);(7)面試前48小時(shí)內(nèi)的新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明。特別提醒:進(jìn)入湖南師范大學(xué)需提供核酸檢測陰性證明。

報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書須在2022年7月31日前取得;未在2022年7月31日前取得的，將取消其聘用資格。

3.資格審查注意事項(xiàng)

(1)未在規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)或未按規(guī)定要求提交報(bào)名資料進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。資格審查不合格的或放棄資格審查的，不得進(jìn)入面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。

(2)對報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次考試、聘用資格。偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(3)不接受委托資格審查。

(三)面試。

面試采用上微型課的方式進(jìn)行，備課時(shí)間30分鐘，上課時(shí)間為10分。

(1)面試對象。經(jīng)資格審核合格的報(bào)考人員確定為面試對象。此次所有招聘崗位，經(jīng)蘇仙區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報(bào)郴州市人力資源和社會(huì)保障局同意，不設(shè)置面試開考比例。

(2)面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間：2021年12月4日。面試對象于2021年12月4日8:00前攜帶本人有效身份證件和面試前48小時(shí)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明到湖南師范大學(xué)理學(xué)院大樓西頭202教室候考，遲到或未到者，取消面試資格。

(3)面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，面試內(nèi)容為蘇仙區(qū)高中學(xué)?，F(xiàn)行使用教材內(nèi)容，指定教材詳見附件5，主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。

(4)面試評(píng)分幅度。采用百分制，評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤或不具備崗位基本素養(yǎng)等問題的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。

(5)面試成績。采取計(jì)平均分的方法進(jìn)行，即對本組評(píng)委的評(píng)分之和除以評(píng)委人數(shù)，即為考生面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

(6)面試注意事項(xiàng)。詳見附件6。

3.面試成績與排名

面試成績按照四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后3位數(shù)字。成績排名按照面試成績從高分到低分的原則進(jìn)行，面試成績相同的，按面試主考官的評(píng)分從高分到低分排名。面試成績與排名在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)上另行公告。

(四)簽約

面試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績從高分到低分的順序等額確定簽約對象，分別簽訂《服務(wù)協(xié)議書》或《就業(yè)協(xié)議書》，簽約后違約考生須承擔(dān)相關(guān)賠償責(zé)任。

推薦閱讀：

教師招聘考試公告

教師招聘考試大綱

教師招聘職位表

教師招聘報(bào)名時(shí)間

責(zé)任編輯：張欣

熱門標(biāo)簽： 郴州教師招聘公告