2021山東威海智慧谷教師招聘6名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-11-24 08:48 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.資格審查。威海智慧谷人力資源服務(wù)有限公司對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員微信提交的資料進(jìn)行資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

4.面試?yán)U費(fèi)。面試考務(wù)費(fèi)用為每人70元。

(二)面試

面試工作由威海智慧谷人力資源服務(wù)有限公司參照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。面試時(shí)間及其他通知詳見威海智慧谷人力資源服務(wù)有限公司公眾號(hào)。

1.面試。

①聘任制教師面試采取試講(即模擬講課)方式，按照崗位分組，抽簽確定面試順序，獨(dú)立備課30分鐘，試講不超過10分鐘，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平, 包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和學(xué)科專業(yè)知識(shí)等方面;

②聘任制教練員考試采取“專業(yè)技能測(cè)試+面試”的方式進(jìn)行。按專業(yè)技能測(cè)試和面試各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。

2.面試成績(jī)。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

3.確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員。根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人員，面試成績(jī)低于70分的，不進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)及進(jìn)入考察體檢范圍人員名單在威海智慧谷人力資源服務(wù)有限公司公眾號(hào)公布。

四、考察、體檢和聘用

1.確定入圍人員。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)，由高分到低分按照1:1的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績(jī)并列的，增加結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)確定人選。對(duì)放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的空缺，按考試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

2.考察、體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行，對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，側(cè)重考察應(yīng)聘人員政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審;體檢或考察不合格的，取消聘用資格。

3.公示及聘用。擬聘用人員通過威海智慧谷人力資源服務(wù)有限公司公眾號(hào)向社會(huì)進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日，如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)取消擬聘用資格。公示期滿后，擬聘用人員按總成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位。拒絕選擇崗位的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到選取的工作單位報(bào)到，并辦理相關(guān)手續(xù)，逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。

五、錄用人員待遇及管理

(一)錄用人員與威海智慧谷人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行1個(gè)學(xué)期的試用期，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。錄用人員聘期3年，聘期內(nèi)符合報(bào)考條件的，可以參加威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)在編教師招聘考試。

(二)錄用人員與在編教師一同參與學(xué)校考核、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)，薪酬待遇4000左右(包含基礎(chǔ)性績(jī)效、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效及工資)，依法參加職工社會(huì)保險(xiǎn)，繳納住房公積金，享受規(guī)定的節(jié)日福利以及取暖、午餐補(bǔ)助、體檢、托幼等待遇。

(三)錄用人員出現(xiàn)以下行為的，單位可直接解除聘用合同：

1.連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的。

2.出現(xiàn)有償補(bǔ)習(xí)、亂收費(fèi)亂攤派、體罰學(xué)生、酒后上課、違背教育規(guī)律增加學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)等“師德投訴必查內(nèi)容36條”中情形的。

3.聘期內(nèi)年度考核不合格或聘期考核不合格的，解除聘用合同。

自聘用合同依法解除、終止之日起，單位與被解除、終止聘用合同人員的勞動(dòng)人事關(guān)系終止。

六、其他

威海智慧谷人力資源服務(wù)有限公司具體負(fù)責(zé)本次招聘的組織實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。本次公開招聘嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。

本次招聘的考試、成績(jī)公布、考察體檢、擬聘用人員公示等相關(guān)信息威海智慧谷人力資源服務(wù)有限公司公眾號(hào)予以公布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解該網(wǎng)站發(fā)布的最新信息、公告，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通有效，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤信息或關(guān)閉通訊工具等個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與公開招聘主管單位無關(guān)。

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責(zé)任編輯：馬嘉悅

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