2022浙江衢州直屬學校事業(yè)編制教師招聘31名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2021-11-22 17:11 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)報名者需提交材料(建議提交掃描件)

1.《衢州市中小學校赴高校招聘優(yōu)秀應屆畢業(yè)生報名表》一式一份(文末掃碼下載);

2.身份證;

3.2022年應屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書;

4.教師資格證書或教師資格考試合格證書或學校蓋章的師范類畢業(yè)生證明(有則提供);

5.學校蓋章的成績表;

6.獲獎證書;

7.其他體現(xiàn)技能、特長及報名資格等的佐證材料。

以上1-7項在資格復審時需審核原件并提供復印件。(2022年普通高校應屆畢業(yè)生非因個人原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，需提供在讀證明并明確尚未簽約。)

(四)資格審查

各用人單位負責審核報名材料和報名資格。報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消聘用資格。主管部門負責對初審合格人選進行資格復審。

(五)資格比選

資格比選由本次招聘工作領導小組負責實施，一般按不低于1:3比例確定入圍面試面談對象，一個崗位2個以上計劃數(shù)的一般按不低于1:2確定入圍面試面談對象。個別報名人數(shù)不足的崗位，經(jīng)研究同意后，可以按照實際資格審核合格人數(shù)入圍面試面談。

若投遞多個學校且均入圍面試的，需在面試前選擇其中一所學校面試，其他兼報學校的報名人數(shù)相應核減。

(六)面試面談

面試面談原則上安排在網(wǎng)報截止后，以后續(xù)短信通知或電話通知為準。一般以答辯式面試的方式考察應試者的專業(yè)能力、教學能力、語言表達能力、儀表舉止及適崗性等基本素質，部分崗位視情增加技能測試。面試面談由主管部門會同用人單位統(tǒng)一組織。

不按規(guī)定時間、地點參加面試面談的，視為放棄資格。

(七)簽訂就業(yè)協(xié)議書

依據(jù)面試面談得分從高到低依次按1:1確定擬聘用對象，面試面談結束后簽訂就業(yè)協(xié)議，放棄人員應簽書面聲明。

(八)體檢考核

體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)及《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》等規(guī)定執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格者可在同一崗位的面試合格人員中得分由高到低依次遞補。體檢工作在紀檢部門的監(jiān)督下由主管部門及用人單位組織實施。

考核標準參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)及衢委辦〔2007〕90號文件要求，結合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求和標準執(zhí)行。