2021年湖北襄陽宜城市教師招聘14名公告

http://hubei.hteacher.net 2021-11-18 13:35 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、考試辦法

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專業(yè)崗位報(bào)考。筆試、面試開考比例原則上應(yīng)達(dá)到1：3。急需緊缺專業(yè)達(dá)不到該比例的，報(bào)考人數(shù)與擬招聘人數(shù)形成差額(形成競爭)即可開考。報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)不能形成競爭的，取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃，并退還筆試報(bào)名費(fèi)。面試公告發(fā)布后，因考生放棄致使開考時(shí)考生缺考只有一人參加面試的，允許其面試。

本次招聘中，報(bào)考同學(xué)段同學(xué)科同條件的所有崗位均實(shí)行選崗。選崗時(shí)以筆試、面試折合后的總成績在同類型同學(xué)段考生中排序，按總成績從高到低依次進(jìn)行選崗，總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先。

(一)筆試

1.筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》,筆試內(nèi)容重點(diǎn)測試綜合知識(shí)和教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)。

2.筆試時(shí)間：2021年11月28日，詳細(xì)時(shí)間、地點(diǎn)以打印的筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.考生參加筆試時(shí)須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證。

(二)面試

1.面試考生確定。對招聘計(jì)劃數(shù)與參考人數(shù)達(dá)到1:3比例的開考崗位，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分，按1∶3的比例，確定參加面試人選，最后一名筆試成績相同的人員，一并納入面試范圍;對招聘計(jì)劃數(shù)與參考人數(shù)形成差額開考的崗位，由招聘單位主管部門根據(jù)考生筆試成績研究確定進(jìn)入面試人選。面試開考前有3人符合面試條件，面試開考時(shí)考生缺考，使得無法遞補(bǔ)只有1人進(jìn)入面試的，允許其面試，其面試成績必須達(dá)到70分以上，否則不得聘用。

2.面試資格審查。面試開始前，由宜城市教育局對參加面試人員進(jìn)行資格條件審查，審查通過后列入面試對象，發(fā)放《面試通知書》，面試考生需繳納面試費(fèi)50元。應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查或應(yīng)聘人員資格審查不合格的，或超過時(shí)間未領(lǐng)取《面試通知書》的，視為放棄面試資格或取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績在合格線內(nèi)從高到低依次遞補(bǔ)，并對遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格審查和公示，面試前資格審查時(shí)間及繳費(fèi)地點(diǎn)另行通知。資格審查結(jié)束后，發(fā)布面試公告。

3.面試采取說課方式進(jìn)行，主要測試考生的教育教學(xué)能力、專業(yè)素質(zhì)、課堂教學(xué)能力和應(yīng)變能力等。

(三)成績計(jì)算

筆試成績、面試成績、總成績均實(shí)行百分制。按筆試成績40%、面試成績60%計(jì)算總成績。即總成績=(筆試成績+加分項(xiàng))×40%+面試成績×60%。

(四)成績查詢

筆試成績、面試成績、總成績查詢請登陸：

宜城市人事考試網(wǎng)、宜城市人民政府門戶網(wǎng)教育窗口。

六、考察、體檢，公示及聘用

(一)考察、體檢

根據(jù)筆試、面試總成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與考察、體檢人數(shù)1:1的比例確定參加考察、體檢人員，總成績相同的，以筆試成績高低確定。考察、體檢由宜城市教育局負(fù)責(zé)組織，主要考察擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢在縣級(jí)及以上有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。出現(xiàn)考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試考生總成績在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)選崗及公示

宜城市教育局根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單, 按總成績在同學(xué)段同學(xué)科同條件考生中排序，從高到低依次進(jìn)行選崗，總成績相同的，按上述要求執(zhí)行。選崗后在宜城人事考試網(wǎng)、宜城市人民政府門戶網(wǎng)向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反考試考察紀(jì)律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，經(jīng)人社部門批準(zhǔn)后，依據(jù)此次考試總成績在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，對遞補(bǔ)的人員要進(jìn)行考察、體檢、公示。

(三)聘用

公示期滿無異議的，由招聘單位主管部門向市人社局上報(bào)招聘結(jié)果，市人社局對擬聘用人員的檔案、學(xué)歷等資格條件進(jìn)行復(fù)查，審核合格后下發(fā)聘用文件，到市委編制部門辦理編制手續(xù)后辦理聘用手續(xù)，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同;審核不合格的，不予辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員在我市最低服務(wù)年限不得少于3年(含1年試用期)，服務(wù)期起始時(shí)間從與聘用單位簽訂第一份聘用合同時(shí)間起計(jì)算。

七、疫情防控

考試疫情防控參照《事業(yè)單位公開招聘工作人員防疫指南》進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。入場須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

八、聯(lián)系電話

政策咨詢電話：0710-4261549，監(jiān)督電話：0710-4260041。

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