2021黑龍江佳木斯湯原縣教育局所屬事業(yè)單位到高校教師招聘20名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2021-11-17 14:51 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、實(shí)施步驟

(一)發(fā)布信息

在湯原縣人民政府網(wǎng)站和相關(guān)高校網(wǎng)上公布招聘信息，具體到高校現(xiàn)場(chǎng)招聘時(shí)間和招聘崗位以高校就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布信息為準(zhǔn)。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

應(yīng)聘人員需攜帶相關(guān)材料及表格由招聘工作組進(jìn)行資格審查。

依據(jù)資格審查結(jié)果確定參加面試人員(先看學(xué)歷，研究生、公費(fèi)師范生優(yōu)先，同等條件下再看高考成績(jī)，進(jìn)行排序)。通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)放棄情況造成面試人員比例低于3:1時(shí)，依據(jù)資格審查成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)確定參加面試人員，如報(bào)名比例低于3:1時(shí)，按規(guī)定經(jīng)報(bào)備后可根據(jù)報(bào)考人數(shù)和專(zhuān)業(yè)分布等實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘，原報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消的，經(jīng)本人和招聘單位同意可調(diào)整到其他相近的招聘崗位參加應(yīng)聘。

資格、資歷審查貫穿于現(xiàn)場(chǎng)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(三)綜合素質(zhì)考核

專(zhuān)家組考核評(píng)委由7人組成。招聘專(zhuān)家組對(duì)報(bào)名合格人員進(jìn)行綜合素質(zhì)考核，紀(jì)檢工作人員全程監(jiān)督。綜合素質(zhì)考核項(xiàng)目共三項(xiàng)，分別為資歷評(píng)價(jià)、教學(xué)能力測(cè)試和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測(cè)試，滿(mǎn)分為100分。評(píng)委按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立打分，所得平均分?jǐn)?shù)保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算，即為該應(yīng)聘人員最終成績(jī)。綜合素質(zhì)考核成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者不予聘用。

1、資歷評(píng)價(jià)(20分)

資歷評(píng)價(jià)于報(bào)名時(shí)進(jìn)行。根據(jù)應(yīng)聘人員提供的原始證書(shū)對(duì)其學(xué)歷情況、職務(wù)、政治面貌、獲獎(jiǎng)情況等進(jìn)行量化打分。評(píng)分后由考核組成員及應(yīng)聘人員在《資歷評(píng)價(jià)表》上簽字確認(rèn)。

2、教學(xué)能力測(cè)試(50分)

采取仿真試講方式，仿真試講內(nèi)容為崗位現(xiàn)行教材。

①確定應(yīng)聘人員試講順序。試講順序按學(xué)科抽簽排序確定并按抽簽順序簽到，未按時(shí)到達(dá)試講考場(chǎng)者按自動(dòng)棄權(quán)處理。

②教學(xué)能力測(cè)試。主要考查應(yīng)聘人員的學(xué)科知識(shí)體系、課程意識(shí)和能力、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)、運(yùn)用教學(xué)資源等能力，以及教學(xué)語(yǔ)言和提問(wèn)、板書(shū)、講解等基本技能。每位應(yīng)聘人員備課30分鐘，教學(xué)能力測(cè)試(試講)時(shí)間10分鐘，各專(zhuān)家評(píng)委嚴(yán)格按照《教學(xué)能力測(cè)試考核表》考核權(quán)重進(jìn)行量化打分，應(yīng)聘試講結(jié)束后，專(zhuān)家組去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取有效分的平均值，即得出該應(yīng)聘人員的該項(xiàng)成績(jī)，成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考核組長(zhǎng)確認(rèn)無(wú)誤后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布分?jǐn)?shù)。

3、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測(cè)試(30分)

教學(xué)能力測(cè)試后直接進(jìn)行專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測(cè)試(答辯)。主要考查應(yīng)聘人員的教育理念、師德修養(yǎng)、儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，以及培養(yǎng)學(xué)生、管理學(xué)生等素質(zhì)和能力。時(shí)間為5分鐘，內(nèi)容：①教育理論知識(shí)或案例分析;②專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)。各專(zhuān)家評(píng)委嚴(yán)格按照《專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測(cè)試考核表》考核權(quán)重進(jìn)行量化打分，取有效分的平均值，即得出該考生的該項(xiàng)成績(jī)，成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考核組長(zhǎng)確認(rèn)無(wú)誤后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布分?jǐn)?shù)。

4、核定總成績(jī)

總成績(jī)=資歷評(píng)價(jià)得分+教學(xué)能力測(cè)試得分+專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測(cè)試得分(每項(xiàng)得分均不得低于該項(xiàng)總分的60%，有一項(xiàng)低于該項(xiàng)總分60%的考生，即使是總成績(jī)第一，也不得進(jìn)入考核體檢環(huán)節(jié))。由專(zhuān)家評(píng)委組長(zhǎng)和記錄人員負(fù)責(zé)將每位應(yīng)聘人員的三項(xiàng)成績(jī)分別記入《湯原縣教育局所屬事業(yè)單位高?，F(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)招聘教師成績(jī)單》，應(yīng)聘者、專(zhuān)家評(píng)委成員、考場(chǎng)內(nèi)工作人員在該表上簽字確認(rèn)。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，在最低合格分?jǐn)?shù)線上，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選?？偝煽?jī)相同時(shí)，按教學(xué)能力測(cè)試得分從高到低確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選，如教學(xué)能力測(cè)試仍然相同，需重進(jìn)行教學(xué)能力測(cè)試。

(四)簽訂協(xié)議

由招聘單位與進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的人選現(xiàn)場(chǎng)簽訂“三方協(xié)議”，如在簽訂協(xié)議時(shí)，不同意簽訂協(xié)議者視為自動(dòng)放棄聘用資格，經(jīng)本人和專(zhuān)家組聯(lián)合簽名確認(rèn)，可根據(jù)總成績(jī)由高到低補(bǔ)簽。如遇有特殊情況，需按規(guī)定報(bào)備。

(五)考核與體檢

畢業(yè)生所在高校對(duì)進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的人選，從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平等情況進(jìn)行考核，考核不合格不予聘用。對(duì)考核合格人員根據(jù)考試成績(jī)和考核結(jié)果從高到低依次確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選，體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格人員，取消聘用資格。考核或體檢不合格的取消聘用資格，并按照總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果確定擬聘用人員，在湯原縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，如對(duì)擬聘用人選有異議可在公示期內(nèi)向湯原縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組反映，公示期結(jié)束后，不再受理。

經(jīng)公示無(wú)異議人員由縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《湯原縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書(shū)》，按照程序辦理落編手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，服務(wù)期限為5年(含一年試用期，除依法服兵役等國(guó)家、省規(guī)定的特殊情況外，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離該聘用崗位)，工資按事業(yè)單位新參加工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的解除聘用合同。報(bào)考人員一經(jīng)聘用，享受?chē)?guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。

在組織實(shí)施公開(kāi)招聘過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)政府疫情防控相關(guān)要求。

本次公開(kāi)招聘工作接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。

咨詢(xún)電話(huà)：0454--7612382

監(jiān)督電話(huà)：0454--7612832

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