2021江蘇泰州興化市事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才教師40名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-11-16 11:32 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

泰州興化市教師招聘安排

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為全面貫徹落實人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，加大事業(yè)單位優(yōu)秀人才引進力度，為興化高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的人才支撐，根據(jù)《興化市事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才引進實施辦法》(興人才辦〔2021〕6號)，現(xiàn)將興化市2021年度事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才引進有關(guān)事項公告如下：

一、引進人才數(shù)量

計劃引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才117名。

二、引進對象條件

(一)基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2.符合《興化市事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才引進實施辦法》《2021年興化市事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才需求目錄》(附件1)所規(guī)定的資格條件和崗位要求。

3.事業(yè)單位引進的高層次和急需緊缺人才，原則上在35周歲及以下，全日制博士研究生人員年齡不超過40周歲(含40周歲)，引進副高職稱人員年齡不超過45周歲(含45周歲)，引進正高職稱人員年齡不超過50周歲(含50周歲)(崗位目錄另有要求的，以崗位目錄為準(zhǔn))。年齡計算時間截止到人才正式報名當(dāng)月。

(二)有下列情形之一的人員，不得報名

1.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)立案偵查、審查的人員;

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的人員;

3.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

4.被辭退的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

5.入職前未取得畢業(yè)證和學(xué)位證、獲得相關(guān)資格及證書的人員;

6.按照法律法規(guī)或相關(guān)規(guī)定不符合引進要求的其他情形人員。

已在我市轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員，不得報名興化市事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才需求崗位。

三、相關(guān)待遇

引進的人才除享受國家和地方規(guī)定的事業(yè)單位人員薪酬待遇外，還可享受興化市相關(guān)人才政策方面的優(yōu)惠待遇，主要包括生活補貼、住房保障、配偶及隨遷家屬就業(yè)安置、子女入學(xué)、職稱評聘待遇等。

(一)生活補貼。全日制博士研究生(正高職稱)給予每年2萬元生活補貼，全日制碩士研究生(副高職稱)和教育衛(wèi)生領(lǐng)域引進的國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)生給予每年1萬元生活補貼，上述補貼共發(fā)放3年。

(二)住房保障。引進人才在本地沒有住房的，可申請免費入住人才公寓。人才本人購房自住的，全日制博士研究生(正高職稱)、全日制碩士研究生(副高職稱)、“雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)生可分別享受10萬元、6萬元、5萬元購房補貼。

(三)配偶及隨遷家屬就業(yè)安置。堅持雙向選擇為主、統(tǒng)籌調(diào)配為輔的原則，對于有編制人員，本著人員身份不變、對口的原則進行安置;對于沒有編制人員按就業(yè)扶持政策積極妥善安置。

(四)子女入學(xué)。引進人才隨遷子女入托及義務(wù)教育階段入學(xué)，可結(jié)合本人意愿、居住地址等情況，由教育行政部門負責(zé)統(tǒng)籌安排到相應(yīng)學(xué)校(幼兒園)就讀。高中轉(zhuǎn)學(xué)的，按原就讀學(xué)校類別，優(yōu)先安排到相應(yīng)普通高中就讀。

(五)職稱評聘待遇。高層次人才原在外地獲得的專業(yè)技術(shù)資格予以確認，在崗位數(shù)額內(nèi)優(yōu)先聘任，崗位數(shù)額已滿的可以申請?zhí)卦O(shè)崗位。碩士研究生畢業(yè)后從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年且業(yè)績顯著的，可初定中級專業(yè)技術(shù)資格。

對引進的教育類高層次人才，除上述優(yōu)惠政策外，根據(jù)《興化市優(yōu)秀教育人才獎勵辦法(試行)》(興教〔2021〕88號)，可給予最低6萬、最高20萬元的一次性獎勵，以及規(guī)定的其他相關(guān)獎勵。