2022浙江杭州建德市面向高校畢業(yè)生教師招聘23名公告(浙江師范大學)

http://zhejiang.hteacher.net 2021-11-08 09:43 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、招聘辦法及程序

對符合條件的 2022屆全日制普通高校優(yōu)秀畢業(yè)生，通過網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審核、現(xiàn)場面試，擇優(yōu)現(xiàn)場簽約預聘用。

招聘會名稱	報名地點	報名時間
浙江師范大學專場	浙江師范大學東門內(nèi)網(wǎng)球場建德市教育局展位（浙江省金華市迎賓大道688號）	2021年11月13日（周六） 9:00—12:00

注：如因疫情變化等原因，招聘時間地點將另行通知。請及時關注建德市教育局官方微信公眾號“建德教育”、建德市人民政府網(wǎng)站(http://www.jiande.gov.cn/col/col1229535858/index.html)、建德人事人才網(wǎng)(www.jdrsrc.cn)。

五、報名及資格審查

(一)報名方式：網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名。網(wǎng)上報名需填寫《浙江省杭州建德市面向2022屆普通高校畢業(yè)生公開招聘教師報名表》，報送郵箱12991075@qq.com，且本人到達浙江師范大學專場現(xiàn)場報名點進行資格審查，網(wǎng)上報名截止時間2021年11月12日上午11：30。僅網(wǎng)上報名，視作報名無效。

(二)現(xiàn)場報名時所需的材料：

1.報名表(見附件);

2.近期免冠正面1寸彩照1張(貼報名表上);

3.本人有效期內(nèi)居民身份證、戶口簿原件和復印件;

4.2022年全日制普通高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表(含高校教務處出具的大學在校期間學習成績單、專業(yè)總?cè)藬?shù)及本人名次)原件和復印件;

5.2022屆師范類畢業(yè)生，還需提供畢業(yè)院校就業(yè)指導部門出具的師范類、高考一段線或第一批錄取的證明原件和復印件;

6.各類獲獎證書原件和復印件;

7.其他能證明考生符合報考條件的資料。

復印件按上述順序裝訂。

資格審查工作貫穿招聘全過程，報名人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息和資料的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。報考者在選拔程序各環(huán)節(jié)中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部35號令)處理。

(三)每位考生限報考一個職位。各職位面試人數(shù)不受最低開考比例限制。

六、專場面試與預簽約

對資格審查合格的報考人員進行專場面試。面試為兩輪，面試成績均采取百分制，60分為合格分。第一輪面試，在面試合格人員中，按照面試成績從高分到低分按1：3的比例確定第二輪面試人員。第二輪面試，采用模擬上課形式。第二輪面試不合格人員直接淘汰，面試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)崗位成績高低，確定預錄取名單。預錄取人員與招聘單位現(xiàn)場進行預簽約。預簽約現(xiàn)場放棄的，根據(jù)同一崗位考生面試成績在面試合格人員中從高到低依次遞補。

先后兩輪面試的具體時間和地點均另行通知，面試時務必攜帶本人身份證。凡報考人員未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。

七、體檢和考察

第二輪面試結(jié)束后，根據(jù)第二輪面試成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢對象。體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。

體檢時間和地點另行通知。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作自動放棄體檢資格。體檢合格人數(shù)少于招聘職位人數(shù)的，可在該招聘職位面試合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補體檢對象。

在體檢合格人員中，按該招聘職位人數(shù)從面試成績高分到低分等額確定考察對象。若有考生自愿放棄考察的，或在考察中發(fā)現(xiàn)有不合格、不符合招聘條件的，可在該招聘職位面試合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補體檢、考察對象。

八、公示及聘用

(一)經(jīng)體檢、考察合格，公示無異議的，公示結(jié)束后確定為擬聘用人員，按規(guī)定于2022年8月底前辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實行試用期制度，試用期滿后考核不合格的予以解聘。

(二)擬聘用人員須在2022年7月31日前須取得相應畢業(yè)證書、學位證書和適用的教師資格證，否則取消聘用資格;非師范類畢業(yè)生聘用后須在2023年7月31日前取得適用的教師資格證，未按規(guī)定時間取得的，屆時解除聘用合同;

(三)擬聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不報到的，取消聘用資格。被批準聘用人員無正當理由逾期不報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，均不再遞補。

(四)聘用后執(zhí)行服務期制度，聘用人員在建德市教育系統(tǒng)最低服務期限為5年(含試用期)。