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山西教師優(yōu)勢待遇

1. 穩(wěn)定性：編制內(nèi)的教師是由教育局統(tǒng)一管理，基本就是“鐵飯碗”，退休后享有相應的社保和職業(yè)年金;那么編外教師則是由所就職學校管理，學校一旦不續(xù)約，工作沒保障，隨時面臨淘汰和失業(yè)風險。

2. 福利待遇好：教師的編制屬于全額撥款事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作待遇。有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加則工齡工資也隨之增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。

3. 帶薪假期：每年享受總時長約3個月的帶薪寒、暑假期;除此之外還有各種補貼，比如住房補貼、加油補貼、餐補、高溫補貼、暖氣補貼等;其他便利服務如：免費職工宿舍、免費/低價食堂等等。

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責任編輯：張欣

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