江西教師招聘面試考試內(nèi)容分析

http://jiangxi.hteacher.net 2021-11-04 11:06 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

近幾年來，江西省教師招聘面試考試形式較為固定。主要考察考生的教育教學水平和能力，一般采取試講、說課等方式進行，原則上在筆試成績公布后一個月內(nèi)完成。面試考官一般由7人組成，部分地區(qū)聘請外地考官?？脊僖话惆▽W科專業(yè)教師，優(yōu)秀教師，教研室主任、教育主管部分的領(lǐng)導或工作人員，學校領(lǐng)導或者教務(wù)工作人員等。

(一)面試流程

面試流程。報到→抽簽→候考→面試→評分→確認→離場

流程1 報到：按照準考證所列內(nèi)容和要求，憑身份證和準考證到指定地點集中報到。

流程2 抽簽：分上午、下午在檢錄員的組織下，抽簽確定面試順序。

流程3 候考：未到面試時間的，請在指定的候考室等候。

流程4 面試：在監(jiān)察員的引導下，到指定的面試考室面試。按照面試公告上制定的面試形式進行教學技能展示;上課時可帶有關(guān)材料，技能技巧展示所需樂曲、播放器、道具等需自備。

流程5 評分：面試考官根據(jù)考生面試情況，獨立評出其面試分數(shù)，簽名后交統(tǒng)分員。

流程6 確認：在《面試成績統(tǒng)分表》上，考生在統(tǒng)分員指定的位置簽名，確認本人的面試成績，并上交面試順序卡等相關(guān)材料。

流程7 離場：確認成績后，立即離開考場、考點。

(二)面試形式

1.試講

試講是比正常課時間短、教學容量小的課。要求教學內(nèi)容集中，教學方法明晰、教學環(huán)節(jié)緊湊、教學結(jié)構(gòu)完整、面對評委和虛擬學生上課。以相應(yīng)學段教學內(nèi)容為主，主要考察學生的教師基本素質(zhì)、教學設(shè)計和教學過程。

2.說課

說課與試講不同，考試需要與考官闡述整個課題的分析及教學思路以及設(shè)計意圖。因此說課的基本流程包括：說教材、說學情、說目標、說重點難點、說教法學法、說教學用具、說教學過程、說板書。各個環(huán)節(jié)需要體現(xiàn)教學設(shè)計意圖。

3.答辯

答辯一般在試講、說課結(jié)束后考察，主要考察專業(yè)知識、心理素質(zhì)、教學機智、德育工作等方面。答辯問題常見提問方向報考教學目標、教學重難點、教學教法、教學環(huán)節(jié)設(shè)置、預(yù)設(shè)和生成、教學評價和反思、教學技能、教育理論、專業(yè)知識等相關(guān)內(nèi)容。

4.技能展示

技能測試的考試科目包括幼兒教育、體育、音樂、舞蹈、美術(shù)、信息技術(shù)、通用技術(shù)、物理實驗、化學實驗、生物實驗、科學這11個學科(不分中小學)。