2021云南怒江貢山縣第一中學(xué)面向全國(guó)引進(jìn)“高層次人才”教師1名公告

http://yunnan.hteacher.net 2021-11-03 11:09 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.報(bào)名要求：

(1)報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者須將本人簡(jiǎn)歷(電子版)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、高中及以上教師資格證、二級(jí)及以上普通話(huà)等級(jí)證等崗位所要求的相關(guān)證書(shū)材料原件掃描件，按順序整理打包后，文件名以“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”的模板命名，發(fā)送至網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱進(jìn)行報(bào)名。

(2)報(bào)名資格審查：應(yīng)聘人員按要求提供報(bào)名材料，根據(jù)應(yīng)聘者的報(bào)名資料審核是否符合崗位引進(jìn)條件和具備引進(jìn)資格。

(3)報(bào)名資格審查：貢山縣第一中學(xué)根據(jù)崗位要求認(rèn)真審核報(bào)名人員提供的報(bào)名相關(guān)資料并從提交報(bào)名資料起5個(gè)工作日內(nèi)由工作人員通過(guò)電話(huà)反饋審核結(jié)果。

(二)考核

1.開(kāi)考比例:不受開(kāi)考比例限制，崗位有報(bào)名人員即開(kāi)考。

2.考核方式:面試。

面試包括模擬課堂教學(xué)和問(wèn)答兩個(gè)部分，滿(mǎn)分100分，主要考查考生的教學(xué)基本功、教材分析能力、教學(xué)組織能力、邏輯思維能力、教學(xué)溝通與反饋處理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。模擬課堂教學(xué)測(cè)試分學(xué)科由監(jiān)督組隨機(jī)抽簽確定該學(xué)科的測(cè)試題目，準(zhǔn)備30分鐘，講課時(shí)間為10分鐘;問(wèn)答采取現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)的方式進(jìn)行，含一個(gè)規(guī)定問(wèn)題和一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)答辯題，時(shí)間為5分鐘。

3.考核時(shí)間和地點(diǎn):具體時(shí)間和地點(diǎn)由學(xué)校以電話(huà)或短信的方式通知報(bào)名審核合格的應(yīng)聘人員。

4.面試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn):面試滿(mǎn)分為100分，劃定60分為面試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)。若報(bào)考者的面試成績(jī)達(dá)不到60分，視為面試成績(jī)不合格，取消參與該崗位后續(xù)引進(jìn)環(huán)節(jié)的資格。

(三)簽訂就業(yè)協(xié)議

考核結(jié)束后，按照“擇優(yōu)聘用”的原則，崗位按照面試成績(jī)排名依次確定擬引進(jìn)人員，并由貢山縣第一中學(xué)與擬引進(jìn)人員進(jìn)行洽談并簽訂就業(yè)協(xié)議。

(四)資格復(fù)審及考察

1.資格復(fù)審。簽訂協(xié)議后擬引進(jìn)人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審需提交:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、高中及以上教師資格證、二級(jí)及以上普通話(huà)等級(jí)證等崗位要求的相關(guān)證書(shū)原件。

2.考察。考察工作通過(guò)查閱個(gè)人檔案，深入了解擬引進(jìn)人員的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況，主要側(cè)重于考察在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。擬引進(jìn)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將檔案遞交至貢山縣第一中學(xué)。屆時(shí)因資格復(fù)審不合格、未能按時(shí)提供相應(yīng)證書(shū)原件或在應(yīng)聘過(guò)程中提供虛假材料的擬引進(jìn)人員不得參加體檢等后續(xù)程序，并取消引進(jìn)資格。

(五)體檢及聘用

擬引進(jìn)人員資格復(fù)審合格后，需統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

經(jīng)考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7個(gè)工作日后無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)，招聘單位和應(yīng)聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

五、其他事項(xiàng)

1.本次引進(jìn)聘用人員享受《2021年怒江州“十百千萬(wàn)”人才培養(yǎng)工作方案》中關(guān)于高層次人才補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及政策支持。

2.應(yīng)聘人員需提供準(zhǔn)確聯(lián)系方式，報(bào)名后保證電話(huà)暢通，因個(gè)人原因無(wú)法聯(lián)系，視為自動(dòng)放棄。

3.本次引進(jìn)專(zhuān)業(yè)目錄參照《2021年怒江州事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。

六、紀(jì)律

在引進(jìn)工作中，嚴(yán)格執(zhí)行原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號(hào))、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，切實(shí)做好引進(jìn)工作，如有違反相關(guān)規(guī)定的，必須嚴(yán)肅查處。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

七、重要提示

(一)請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀公告，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(二)報(bào)考人員在應(yīng)聘過(guò)程中，須關(guān)注當(dāng)?shù)氐囊咔榉揽匾?，并?yán)格遵守積極配合疫情防控工作。

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