2021年河南洛陽洛寧縣人才引進教師20名公告

http://henan.hteacher.net 2021-10-31 17:16 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)面試資格確認

1、通過資格初審人員均需進行面試資格確認方能參加面試，面試資格確認時間及相關(guān)要求另行通知。

2、各崗位通過面試資格確認人數(shù)與引進計劃人數(shù)的比例應不低于2:1。未達到規(guī)定比例的崗位，將核減該崗位引進計劃，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導小組研究后，可根據(jù)需要將核減的計劃人數(shù)調(diào)整到其它崗位，并及時向社會發(fā)布引進計劃調(diào)整公告。

(三)面試

本次人才引進工作不再進行筆試，直接進入面試(博士研究生免試)。報考事業(yè)崗位人員，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行;報考學校人員，采取試講的方式進行;報考醫(yī)院人員，采取專業(yè)面試的方式進行。

(四)體檢和考察

按引進計劃數(shù)與參加測試人員成績從高分到低分的順序以1:1.5(最后一名成績并列者一并進入)的比例確定參加體檢人員，體檢標準按照現(xiàn)行的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)，考察采取個別談話、實地調(diào)查、查閱檔案等方式進行。

因體檢、考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)的崗位空缺，縣委人才工作領(lǐng)導小組可根據(jù)崗位需求和實際情況，在報考同崗位的考生中，按成績從高分到低分的順序進行遞補。

(五)公示和聘用

縣委人才工作領(lǐng)導小組對體檢、考察均合格的人員進行研究，確定擬引進人員名單，在網(wǎng)上進行公示，公示期為7天。

公示期滿，對擬引進人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬引進人員與有關(guān)單位簽有勞動合同或就業(yè)協(xié)議的，需由本人負責與相關(guān)單位解除，如不能在辦理聘用手續(xù)前解除的，不予聘用。

四、待遇和管理

1、縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位、縣屬學校引進人才聘用后納入財政全供事業(yè)編制管理;縣屬醫(yī)院引進人才聘用后納入衛(wèi)生系統(tǒng)差額補貼事業(yè)編制管理。引進人才最低服務期限5年(含試用期1年)，試用期滿考核合格聘用為管理崗位的，博士研究生按八級職員套改工資，其他引進人才按九級職員套改工資;聘用為專業(yè)技術(shù)崗位的，依據(jù)崗位設(shè)置的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、引進人才納入全縣優(yōu)秀人才信息庫進行重點跟蹤服務和管理。

3、引進人才與用人單位簽訂書面合同后，給予一次性安家費(博士研究生安家費5萬元、碩士研究生及學校、醫(yī)院引進的本科生安家費3萬元);5年服務期內(nèi)引進人才享受一定人才津貼(博士研究生享受每月1500元的人才津貼、碩士研究生享受每月1000元的人才津貼、醫(yī)院引進的本科生由用人單位發(fā)放每月1000元的人才津貼);5年服務期內(nèi)縣直崗位免費提供人才公寓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位由用人單位免費提供住房。

4、配偶愿意一同來洛寧工作的，由縣有關(guān)部門和用人單位按其原單位性質(zhì)協(xié)調(diào)相應工作。引進人才的子女在洛寧上學的，可根據(jù)引進人才意愿，安排到公辦學校就讀。

5、健康體檢。每年免費為引進人才組織一次健康體檢。

6、其他待遇。引進人才享受免費游洛寧縣內(nèi)景區(qū)政策。

五、其他事項

1、洛寧縣人民政府官網(wǎng)為本次引進人才工作的指定平臺，有關(guān)引進人才的信息及相關(guān)事項通過上述平臺發(fā)布，請報名人員密切關(guān)注，并保持通信工具暢通。

2、本次人才引進工作不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。

3、未盡事宜由中共洛寧縣委人才工作領(lǐng)導小組負責解釋。

咨詢電話：0379-66232168(事業(yè)崗位)

0379-66237335(縣屬學校)

0379-62939086(縣屬醫(yī)院)

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