2021年安徽淮北市引進(jìn)教師25名公告

http://anhui.hteacher.net 2021-10-22 10:52 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、引進(jìn)程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年10月28日8:00—11月2日18:00。

2.報(bào)名網(wǎng)站：報(bào)考人員登錄淮北市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(直接登錄http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站首頁(yè)點(diǎn)擊“人事考試專題”)進(jìn)入報(bào)名。在網(wǎng)上閱知《考試期間疫情防控須知》并簽署《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》，填寫《2021年度淮北市公開(kāi)引進(jìn)民辦學(xué)校優(yōu)秀教師及高校優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。

3.注意事項(xiàng)：每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)名條件和所報(bào)考崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(二)網(wǎng)上資格初審

報(bào)考人員應(yīng)于報(bào)名后至11月3日12:00前登錄淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢資格初審情況。通過(guò)審查的，不能改報(bào)其他職位;尚未審查或未通過(guò)初審的，可在11月3日18:00前改報(bào)其他職位。

后續(xù)相關(guān)事宜將在淮北市教育局、淮北市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象：引進(jìn)民辦學(xué)校優(yōu)秀教師及高校優(yōu)秀畢業(yè)生網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員應(yīng)提供以下證件、材料，并按以下順序規(guī)整提交：

(1)《2021年度淮北市公開(kāi)引進(jìn)民辦學(xué)校優(yōu)秀教師及高校優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名表》(登陸報(bào)名網(wǎng)站打印自動(dòng)生成)。

(2)本人有效居民身份證件、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)原件和復(fù)印件。

(3)符合民辦學(xué)校優(yōu)秀教師條件報(bào)考人員需提供專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

符合高校優(yōu)秀畢業(yè)生條件報(bào)考人員需提供“優(yōu)秀畢業(yè)生”所需的證書(shū)等相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

(4)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明;民辦學(xué)校教師提供在職證明。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審原則上須本人到場(chǎng)，不得委托他人。報(bào)考人員對(duì)所提供材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡與引進(jìn)條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，資格復(fù)審不合格。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。

(四)面試

1.面試對(duì)象：現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格的報(bào)考人員。

2.面試形式：面試采取無(wú)生上課方式進(jìn)行，準(zhǔn)備時(shí)長(zhǎng)50分鐘，無(wú)生上課時(shí)長(zhǎng)為15分鐘。面試內(nèi)容為所報(bào)崗位現(xiàn)行版本教材。

3.成績(jī)計(jì)算和公布：面試成績(jī)實(shí)行百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)告知。

如遇因報(bào)考同一崗位人數(shù)較多、需安排2個(gè)以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算面試最終成績(jī)，現(xiàn)場(chǎng)只公布考生原始成績(jī)。具體方法為：考生面試最終成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同一崗位全部考生面試平均成績(jī)÷同一崗位本小組考生面試平均成績(jī))。

修正系數(shù)、同一崗位全部考生面試平均成績(jī)、同一崗位本小組考生面試平均成績(jī)和最終成績(jī)一并在淮北市教育局網(wǎng)向社會(huì)公布。

4. 實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于本招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分以上(不含75分)或當(dāng)天同一考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

5.根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和考生面試最終成績(jī)，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單。如遇同一招聘崗位按計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定的最后一名有多名考生面試成績(jī)相同，則組織加試(加試辦法另行確定)，根據(jù)加試成績(jī)從高分到低分等額確定擬參加體檢、考察人員名單。

(五)體檢與考察

1.體檢。按規(guī)定在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院組織統(tǒng)一體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行公告，費(fèi)用自理。

2.考察。采取多種形式，對(duì)擬參加考察人員按規(guī)定要求組織考察?？疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。

對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

(六)公示與聘用

1.公示。擬聘用人員名單按規(guī)定在淮北市教育局網(wǎng)站、淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員，按照規(guī)定程序辦理核準(zhǔn)報(bào)批相關(guān)手續(xù)。

2.聘用。根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

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責(zé)任編輯：張欣

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