2021內(nèi)蒙古包頭市教育局直屬中學(xué)教師招聘60名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2021-10-18 09:28 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、公示和聘用

(一)公示

考察和體檢合格人員名單經(jīng)市教育局黨組會議研究通過后，在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭教育云平臺、包頭教育在線(微信公眾號)等媒體進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督，公示期為5天。公示期間有異議的應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示無異議，經(jīng)市教育局黨組會議研究同意后，報市人才辦審核，申請辦理編制及人事手續(xù)，并簽訂聘用協(xié)議。

(二)聘用

用人單位與擬聘用人員簽訂聘用協(xié)議，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。受聘人員實行試用期管理制度，試用期為12個月，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，所空缺的崗位不再進行遞補。

七、其他事項

人才引進過程中，有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績公布、體檢遞補、聘用等事項在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭教育云平臺和包頭教育在線(微信公眾號)等媒體公布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)招聘工作，凡未按要求參加者視為主動放棄該環(huán)節(jié)和下一考核環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。

在參加面試及體檢等環(huán)節(jié)時，考生要主動佩戴口罩，積極配合工作人員做好體溫檢測及消毒等工作。

八、紀律監(jiān)督

本次人才引進堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會公眾監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0472-5174838。

九、人才引進待遇

1.過渡住房保障。優(yōu)先為各類人才提供過渡性住房保障，對引進的博士、碩士研究生提供前兩年免費后兩年租金減半及大中專畢業(yè)生提供第一年免費第二年租金減半的人才公寓保障。

2.折扣購房。對高層次青年人才給予購房優(yōu)惠，全職引進并落戶我市的博士研究生首套住房按120平米標準享受成交價5%折扣補貼、“雙一流”院校碩士研究生首套住房按90平米標準享受成交價3%折扣補貼。

3.崗位聘任。對引進的專業(yè)技術(shù)人才，博士研究生可初聘中級十級，碩士研究生(或緊缺急需專業(yè)本科畢業(yè)生)可初聘初級十一級;對引進副高以上職稱的，可按照有關(guān)規(guī)定進行特設(shè)崗位聘用。

4.發(fā)展培養(yǎng)。通過導(dǎo)師帶徒，青藍工程，名師引領(lǐng)等多種形式，加強對新教師培訓(xùn)，并采取到名校跟崗學(xué)習(xí)的方式對新教師進行培養(yǎng)，使其盡快成長為骨干教師。同時為青年教師發(fā)展提供相應(yīng)的平臺，根據(jù)本人的成長情況，階梯式的授予榮譽，暢通發(fā)展渠道。

5.落戶辦理。全面放開落戶限制，對到我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各類青年人才及其家屬提供“無門檻”落戶便利服務(wù)，可根據(jù)個人意愿，選擇在固定住所、社區(qū)集體戶、單位集體戶、包頭高新技術(shù)人才服務(wù)中心集體戶落戶。

6.生活服務(wù)。全力為青年人才來包就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，推行青年人才來包就業(yè)手續(xù)“簡辦”“網(wǎng)辦”服務(wù)，實施公寓申報、補貼申領(lǐng)、檔案轉(zhuǎn)遞等網(wǎng)上辦理，讓來包就業(yè)青年人才“零跑腿”。幫助青年人才解決工作、生活等現(xiàn)實問題，為青年人才子女提供均等受教育的機會。

十、政策咨詢

本簡章由包頭市教育局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

咨詢電話：0472-5143038、5177037(包頭市教育局教師工作科)。

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